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工作十年自动离职的员工有没有补偿[律师回复] 1.一般员工自动离职无经济补偿，但在特定情形下主动离职可获补偿，如用人单位未按约提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损害劳动者权益等。 2.若员工因上述原因主动离职，可依法要求用人单位支付经济补偿，补偿标准是每满一年支付一个月工资，工作十年可获十个月工资补偿。 3.工作十年自动离职有无补偿，关键在于离职原因。若因上述法定情形离职，可获补偿；若为其他原因自动离职，则通常无补偿。 建议员工在离职时，先明确自身离职原因是否符合法定获补偿情形。若符合，可与用人单位协商补偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径维权。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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