公司经营 法律问答
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破产重组是否可丢下未结的诉讼[律师回复] 破产重组的时候，可不能把未结的诉讼扔在一边不管。按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，法院受理破产申请之后，那些已经开始但还没结束的、和债务人有关的民事诉讼或者仲裁就得先中止。等管理人接管了债务人的财产，这些诉讼或仲裁才会接着进行。 为啥不能丢下未结诉讼呢？在破产重组程序里，未结诉讼可重要了。它涉及到债务人的债权债务确认、财产权益这些关键问题。这些问题怎么处理，直接影响着重组方案该怎么制定和执行，也关系到债权人、债务人等各方的合法权益。要是把未结诉讼扔了，有些债权债务可能就没法准确认定，这会损害相关方的利益，也会破坏破产程序的公平和完整。 另外，管理人有责任代表债务人参与未结诉讼。他们要通过打官司，来确定债务人的权利和义务，保护好债务人的财产，让破产重组程序能顺利推进。所以说，破产重组的时候，一定要好好处理未结诉讼，可不能不管不顾。四川法务
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要成为股东得具备什么样的条件[律师回复] 想成为股东，一般有原始取得和继受取得两种途径，不同途径条件不同。 原始取得有两种情况。一是设立公司时成为股东，要签署公司章程，这意味着你认可公司基本准则；要履行出资义务，能用货币，也能用实物、知识产权等非货币财产出资，但这些非货币财产得依法评估作价；公司在登记机关登记，拿到营业执照合法设立后，你的股东身份就确立了。二是通过增资成为股东，除了按约定出资，还得公司股东会决议通过，股东会要对增资方式、金额、股东权益等事项作出有效决议。 继受取得股东资格，可通过转让、赠与、继承等方式。若进行股权转让，出让方和受让方要达成转让协议，并且其他股东过半数同意（公司章程另有规定除外），要是有股东不同意又不买股权，就视为同意转让。赠与股权时，赠与人与受赠人得达成赠与协议。继承股权方面，自然人股东死亡后，合法继承人通常可继承股东资格，不过公司章程另有规定的按章程办。四川法务
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员工在公司打架，公司要承担责任么[律师回复] 1、员工在公司打架，公司要不要负责，得看具体情况。要是打架是在上班时间、公司场地内，还和工作任务有关，按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》，员工因为履行工作职责被暴力伤害，这种情况能认定为工伤。要是公司没做好安全保障，像没有必要的安全措施，打架时也不及时制止，那公司可能就得赔偿工伤相关费用。 2、要是打架和工作没关系，是员工之间的私人矛盾导致的，而且公司已经做好了安全管理工作，比如有合理的规章制度，也对员工进行过安全教育，一般来说公司就不用担责。不过，要是公司看到员工打架却不管，让伤害变得更严重了，那对于加重的这部分损失，公司得承担补充赔偿责任。 总体来看，公司在员工打架事件中是否担责，重点在于打架和工作有没有关系，以及公司有没有尽到管理和安全保障的职责。内江法务
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隐名股东被直接要求担责该怎样处理[律师回复] 实际出了资，但名字没在公司章程、股东名册里的投资人，就是隐名股东。要是隐名股东被直接要求担责，可这么处理。 先明确自己要担责的范围。按照《民法典》和《公司法》，要是隐名股东和显名股东签了代持股协议，还约定了责任咋承担，那就按协议来。没明确约定的话，因为隐名股东是实际掏钱的，就得在自己的出资范围内对公司债务负责。 接着要积极举证。要是担责要求不合理，隐名股东得向债权人或者执法机关证明自己是隐名股东。可以拿出和显名股东的代持股协议，证明有股权代持关系和实际出资情况；提供银行转账记录等出资凭证，证明自己出了钱；还能拿出参与公司决策、分红的文件，证明自己以股东身份参与了公司事务。 要是债权人不知道有隐名股东，却让隐名股东担责，隐名股东可以让显名股东担责。但债权人知道隐名股东情况，还有合理理由让隐名股东担责，隐名股东担责后能按代持股协议找显名股东要赔偿。 要是和相关方在责任承担上有争议，先协商，协商不成就通过仲裁或诉讼解决。绵阳法务
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离婚时公司股权价值认定是否有效[律师回复] 离婚时，公司股权价值认定是否有效得综合考量。 要是夫妻双方能协商一致确定股权价值，只要不违反法律法规、不损害他人权益，这种认定通常是有效的，毕竟这是当事人对自己财产的自由处理，法院一般也会认可。 但要是双方谈不拢，就可能找专业评估机构来评估。只要评估机构有资质、评估程序合法、依据合理，评估出的股权价值通常有效。不过，要是当事人能证明评估程序违规、机构没资质或依据不合理，就可以申请重新评估。 另外，涉及有限责任公司股权时，得考虑其他股东的优先购买权。要是违反了法律规定和公司章程里关于股权转让的约定，就算认定了股权价值，后续分割执行时也可能出问题。 总之，离婚时公司股权价值认定是否有效，不能简单下结论，得看认定方式、程序、依据等是否合法合规，以及各方合法权益是否得到保障。遇到这类复杂问题，建议咨询专业法律人士。四川法务
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律师说法·公司经营
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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