损害赔偿 法律问答
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幼儿园在学校两个小朋友碰撞一方受伤 那个责任大些[律师回复] 幼儿园里两个小朋友碰撞一方受伤，责任大小需根据具体情况判断。参考《民法典》第一千一百八十八条和第一千一百九十九条规定，幼儿园小朋友通常属于无民事行为能力人，其造成他人损害时，由监护人承担侵权责任，同时幼儿园若未尽到教育、管理职责，也需承担相应责任。具体如下： 幼儿园责任较大：若幼儿园未安排老师看护活动区域，或未及时制止小朋友的危险打闹行为等，导致碰撞发生，根据过错推定原则，幼儿园需承担主要或全部责任。 致害方小朋友监护人责任较大：若一方小朋友存在故意推搡、殴打等行为导致对方受伤，如 A 小朋友主动跑过去撞倒 B 小朋友，那么致害方小朋友的监护人需承担主要责任，幼儿园若存在监管疏漏，需承担补充责任。 双方监护人责任相当：若双方小朋友是正常跑跳时不小心撞到一起，且幼儿园已尽到合理监管义务，如活动前强调规则、老师在旁巡视等，那么双方监护人可能根据过错程度分担责任，幼儿园无需担责。刘江律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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