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我起初在成都参保的，后来到绵阳建筑公司做了4月工地，这4月买的绵阳的医保，可以算成都的吗？[律师回复] 根据您描述的情况，在绵阳参保的这4个月医保是不能直接算入成都的。医保关系是按参保地管理的，不同城市的参保记录是分开计算的。不过有个解决办法：您可以办理医保关系转移接续。根据《社会保险法》相关规定，跨地区就业的人员可以申请将医保关系转入新参保地。具体到您的情况，需要先在绵阳医保经办机构开具参保凭证，然后到成都医保部门申请转入。建议您尽快办理转移手续，因为医保缴费年限对退休后的医保待遇有直接影响。如果暂时不方便办理，至少要先保存好在绵阳的参保凭证，这个将来转移时都需要用到。操作上有什么不清楚的，可以随时联系两地医保局咨询，他们都会提供具体指引。需要的话我也可以帮您梳理下办理流程。南充李琦—高...
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律师说法·劳动纠纷
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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