诉讼仲裁 法律问答
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法院会不会对无力还钱者采取拘留[律师回复] 结论： 法院可能拘留无力还钱者，但需符合法定情形，无履行能力且无拒不执行故意的一般不拘留，有能力却拒不执行等情形可被拘留。 法律解析： 依据相关法律，若债务人是真的没有履行能力，主观上也不存在拒不执行的故意，法院通常不会对其进行拘留。但要是债务人存在有能力执行却拒不执行法院生效裁判，用伪造证据、暴力、威胁等手段妨碍、抗拒执行，或是隐藏、转移、故意毁损财产等情况，法院可根据情节轻重给予罚款、拘留。要是构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。司法拘留作为一种强制措施，目的在于促使被执行人履行义务，在实际中，法院会综合债务人的实际情况来判断是否采取。如果您在债务执行相关问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。四川法务
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涉嫌赌博被带至派出所该怎么做[律师回复] 法律分析： （1）涉嫌赌博被带到派出所时，要保持冷静并积极配合，如实陈述赌博相关情况是法律义务。若故意隐瞒或提供虚假信息，违反如实陈述规则，会加重处罚。 （2）公民在被执法过程中有权维护合法权益，要求通知家属是基本权利，可保障家属知情权。若认为执法人员违法，可通过合法途径反映，维护自身正当权益。 （3）符合条件可申请法律援助，获得专业法律帮助。此外，不随意签署文件、仔细阅读内容，能避免因不明文件内容而承担不利后果。对警方认定或处理有异议，可通过行政复议或行政诉讼救济，这是法律赋予的权利。 提醒： 如实陈述情况时要准确，避免误判；申请法律援助要及时按程序进行，有异议及时通过合法途径解决。四川法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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