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对方先动手 且有武器 我方致对方轻伤 对方不写谅解书[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师专注刑事辩护，结合实务为您解答，仅供参考：核心是先定性再量刑。若属正当防卫（针对正在进行的持械不法侵害、为制止侵害、未明显超必要限度），致人轻伤不属重大损害，依法不构成犯罪、不担刑责。若认定防卫过当或故意伤害，轻伤已达立案标准，无谅解书会影响从轻幅度，但对方持械先动手属重大过错，是法定/酌定从轻情节。你方应固定监控、证人、伤情等证据，证明防卫意图与限度；即便无谅解，主动赔偿、认罪认罚、自首等仍可大幅从轻，争取不起诉、缓刑或轻刑，法院会综合过错比例、防卫必要性、悔罪表现裁判。刑事律师韦端...
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律师说法·刑事辩护
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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