交通事故 法律问答
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要是不满意汽车定损情况要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）与定损机构沟通核对。对汽车定损结果不满意时，可首先联系定损机构，要求其解释定损的具体依据和操作过程。若发现定损存在遗漏项目或计算错误，可提出补充定损或重新核定的请求。 （2）委托第三方评估机构重新定损。若与定损机构沟通未达成一致，可自行选择有资质的第三方评估机构进行重新定损。第三方评估报告可作为后续处理纠纷的参考材料。 （3）向保险公司投诉。依据保险合同约定，向保险公司提交投诉，要求其按照合同规定的程序重新定损。 （4）申请交警调解（针对交通事故）。若定损纠纷涉及交通事故，可向交警部门申请调解，由交警协助确定合理的损失金额。 （5）提起诉讼。若上述途径均无法解决问题，可收集相关证据，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 提醒： 处理定损异议时需保留所有相关证据，如定损单、沟通记录、维修报价单等；选择第三方评估机构时，需确认其具备合法资质，避免因机构无资质导致评估报告不被认可。四川法务
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交警判定受伤状况采用什么方法[律师回复] （一）交通事故中交警判定受伤状况时，会优先参考专业医疗机构出具的诊断证明、检查报告及病历资料。这些资料需包含症状描述、体征检查结果等具体内容，可帮助交警初步判断一般伤情。 （二）若伤情复杂或对事故后续处理有重大影响，交警可委托具备资质的司法鉴定机构进行伤情鉴定。鉴定机构会通过影像学检查、实验室检验等医学手段，依据人体损伤程度鉴定标准，对损伤性质、程度及因果关系作出科学判断。 （三）伤情鉴定需遵循法定程序，确保结果客观公正且具有法律效力，为事故责任认定、赔偿等提供重要依据。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第四十九条 公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。 对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。内江法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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