劳动纠纷 法律问答
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提交辞职公司工资没结清该怎么办[律师回复] 员工提交辞职后公司工资没结清，有多种解决途径。 先尝试和公司协商，这是最方便的办法。员工直接找公司相关负责人，说明工资没结清的情况，提出自己合理的诉求。要是协商成功，双方能就工资支付时间和金额等达成一致。 要是协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。员工要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，证明和公司存在劳动关系，以及公司拖欠工资的事实。 还能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，员工向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述审理并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院起诉，通过司法途径维护权益。 如果公司恶意拖欠工资，员工除了要求支付工资，还有权要求公司支付经济补偿。四川法务
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企业不支付工资可否找百分百持股公司要[律师回复] 企业不支付工资，能不能找百分百持股公司要，得看具体情况。 一般来说，企业有独立法人资格，它的财产和股东的财产是分开的，股东只以自己的出资额为限，对企业的债务负责。所以，正常情况下，员工应该向不发工资的这家企业要工资，而不是找它的百分百持股公司。 但在一些特殊情况下，员工可以要求百分百持股公司承担支付工资的责任。比如，百分百持股公司利用企业的独立法人地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害了员工（债权人）的利益。这时就不能承认企业的独立法人资格了，持股公司要和企业一起对债务负责，员工就能找持股公司追讨工资。 另外，如果百分百持股公司和该企业存在人格混同的问题，也就是人员、业务、财务这些方面都混在一起，没办法把它们区分开，员工也能要求持股公司支付工资。不过，员工得提供证据来证明这些情况，像财务账目混乱、人员交叉任职等方面的证据。 所以，员工在遇到企业不支付工资的情况时，先优先向企业追讨。要是存在上面说的法定情形，就可以找百分百持股公司要工资。绵阳法务
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用人单位不支付工资赔偿怎样计算[律师回复] 工作后拿不到应得的工资，这是很多劳动者头疼的问题。其实，在这种情况下，劳动者依法能获得相应赔偿，但赔偿计算分不同情形。 如果单位没按劳动合同或者国家规定及时足额给咱发工资，劳动行政部门会责令单位限期支付。要是单位逾期还不给，就得按拖欠工资数额的50% - 100%付赔偿金。 要是单位解除或终止劳动合同后，没依法给咱经济补偿，劳动行政部门也会责令单位限期支付。逾期不支付，按应付经济补偿金额的50% - 100%加付赔偿金。经济补偿的算法是：按咱在单位工作的年限，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是咱劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 劳动者遇到单位不发工资的事儿，别慌。可以先和单位好好协商，说不定能解决问题。要是协商不成，还能向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己权益。四川法务
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离职人员工资该在什么时间结清[律师回复] 在劳动关系里，工资结算可是劳动者十分关心的事儿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，当用人单位和劳动者解除或者终止劳动合同的时候，得在工作交接完的同时，一次性把工资给劳动者结清。 要是双方在解除合同时对工资结算商量好了，还明确了支付时间，那用人单位就得按照说好的来做。比如说，约定离职后一周内支付工资，那就必须在这个时间内把钱给劳动者。要是没约定支付时间，正常情况下，在离职手续办完的时候，就得把工资结清。 可有些用人单位不地道，出现克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，还有拒不支付劳动者加班工资的行为，这些都是侵害劳动者合法权益的表现。要是碰到这种情况，劳动行政部门会出手，责令用人单位支付工资报酬和经济补偿，还可能要求支付赔偿金。 如果劳动者遇到用人单位没按时结清工资，先别着急，可以和用人单位好好沟通，尝试协商解决。要是协商没用，那就可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。总之，劳动者要清楚自己的权益，遇到问题勇敢维权。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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