工伤赔偿 法律问答
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猝死工伤公司赔偿多少钱[律师回复] 法律分析： （1）员工猝死被认定为工伤后，公司承担赔偿责任，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算。 （2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。 （3）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。 （4）停工留薪期内因工伤死亡，近亲属仅享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。 提醒： 不同情况的工伤赔偿计算复杂，具体赔偿需结合实际情况确定，建议咨询以获取精准分析。四川法务
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工地工伤后，误工费究竟该由何人赔偿[律师回复] 1.工地工伤误工费赔偿主体分情况而定。当用人单位依法缴纳工伤保险，职工停工留薪期内原工资待遇不变，由单位按月支付，即误工费由用人单位承担。 2.若用人单位未缴纳工伤保险，职工工伤后所有符合规定的工伤保险待遇费用，包含停工留薪期工资即误工费，都由该用人单位支付。 3.若因第三人侵权造成工伤，职工能向第三人主张误工费赔偿。并且职工获得第三人支付的误工费后，用人单位支付停工留薪期工资与之不冲突。 解决措施和建议：用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工遭遇工伤后，要及时明确赔偿主体，合法权益受损时，可通过劳动仲裁等途径维权。律图甘孜
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工伤死亡新赔偿标准是多少[律师回复] 1.工伤死亡赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算； 2.供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%，但各亲属抚恤金之和不超职工生前工资； 3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。赔偿标准会随经济数据调整，具体赔偿结合实际情况和当地政策确定。 建议相关单位在工作中要做好安全保障措施，降低工伤发生概率。家属在申请赔偿时，充分了解当地政策和流程，确保权益得到合理保障。绵阳法务
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工伤评残后到底哪一方负责赔付[律师回复] 工伤评残后赔付责任主体依用人单位是否缴纳工伤保险而定。若用人单位依法缴纳，部分赔偿由工伤保险基金承担，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等；部分由用人单位负责，如停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳，需支付全部工伤保险待遇。若其不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还；若不偿还，社会保险经办机构会依法追偿。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应依法及时为员工缴纳工伤保险，规避自身风险。 2.员工要了解自身权益，督促单位参保。 3.若权益受损，可通过合法途径维权，如申请劳动仲裁。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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