婚姻家庭 法律问答
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南充-胡秀...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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黄真树律师律师
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四川英特信（南充）律.../副主任
执业：10年服务：7679人
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没上班还能不能去争取孩子的抚养权[律师回复] （一）了解抚养权判定原则，明确以最有利于未成年子女为导向去争取抚养权。 （二）根据孩子年龄情况争取，两周岁以下孩子原则随母方生活；孩子八周岁以上的，要注重与孩子沟通，让其表达真实跟随意愿。 （三）证明自身抚养优势，即便没上班，若能证明有足够时间陪伴孩子、有其他稳定经济来源、对方存在不利于孩子成长情形等，可提高争取几率。 （四）收集自身有利于抚养孩子的证据，像良好的教育背景、健康的生活习惯等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。内江法务
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离婚之后可不可以另行起诉要彩礼[律师回复] （一）若想离婚后另行起诉要彩礼，需先判断是否符合法定情形，即双方办理结婚登记手续但确未共同生活，或者婚前给付并导致给付人生活困难，且以离婚为条件。 （二）符合上述法定情形后，要准备好相关证据，像彩礼给付凭证等，然后向法院另行起诉。 （三）如果不符合法定情形，不能寄希望于法院支持返还彩礼的诉求。 （四）起诉时要留意诉讼时效，防止因超过时效而无法胜诉。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。律图凉山
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全职宝妈离婚可拿到的赔偿标准什么情况[律师回复] 法律分析： （1）全职宝妈在离婚时，若因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务，依法有权向另一方请求补偿。 （2）补偿标准不统一，法院判定时会综合多方面因素。家务劳动的时间和强度是重要考量，若宝妈长期高强度操持家务，付出的精力应得到相应体现。 （3）对家庭的贡献程度也很关键，如因宝妈的付出让另一方能专注事业并取得较好收入，这部分贡献应在补偿中有所反映。 （4）当地生活水平和另一方经济状况同样影响补偿数额。当地生活成本高，或另一方经济条件好，补偿数额可能相对较高。 （5）若另一方存在法定过错情形，全职宝妈作为无过错方还可请求损害赔偿。 提醒： 全职宝妈在离婚主张补偿时，要注意收集自身对家庭付出的相关证据。不同案情补偿情况不同，建议咨询以进一步分析。四川法务
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离婚时会获得哪方面的补偿[律师回复] （一）家务补偿方面，若在婚姻中承担了抚育子女、照料老人、协助对方工作等较多义务，就可在离婚时向对方请求补偿，对方应给予补偿。在日常生活里，留意收集相关证据，如家务劳动记录、他人证人证言等，以便离婚时能合理主张。 （二）损害赔偿方面，夫妻中无过错方若因对方重婚、与他人同居等过错导致离婚，可请求损害赔偿。要保存好相关证据，比如聊天记录、照片、报警记录等。 （三）困难帮助补偿方面，若离婚时一方生活困难，有能力的另一方需给予帮助。这种情况下应与对方协商补偿办法，若协商不成，可申请法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。律图甘孜
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