劳动纠纷 法律问答
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南充-蒋玲律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南充-刘英律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南充-黄明律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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你好公司没有交积金可以要回来吗？[律师回复] 根据中国法律规定，单位为职工缴纳住房公积金是法定义务。如果公司没有为您缴纳公积金，您确实有权要求补缴。具体来说，这种情况可以分几个步骤处理： 1. 建议先收集好劳动合同、工资流水等能证明劳动关系的证据 2. 可以先尝试与公司协商，要求补缴 3. 如果协商不成，可以向当地住房公积金管理中心投诉举报 4. 管理中心查实后会责令公司限期补缴需要注意的是，公积金补缴有时效限制，一般是2年内可以追溯。建议您尽快处理这件事，以免超过时效。实际操作中，很多地方的公积金管理中心处理这类投诉都比较高效。您可以直接拨打12329公积金热线咨询当地具体政策。南充李琦—高...
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老员工出厂后，又想回来上班，要签一份协议，必须要做满一年才能辞职[律师回复] 您好，针对您提到的情况，我理解是企业希望与返聘的老员工签订服务期协议，约定必须工作满一年才能离职。从法律角度分析如下：1. 根据劳动合同法，用人单位可以与劳动者约定服务期，但前提是单位已经为员工提供了专项培训费用或专业技术培训。如果只是普通岗位的返聘，没有额外培训投入，这种单纯限制离职时间的条款可能缺乏法律依据。2. 如果员工违反服务期协议提前离职，企业要求赔偿违约金的话，法院一般会根据实际损失来判定。如果没有给企业造成实际损失，违约金主张可能难以获得支持。3. 建议企业可以考虑以下替代方案： - 通过提高薪资福利等正向激励留住员工 - 如果确实有专业技术培训，可以签订规范的服务期协议 - 约定合理的离职通知期（如提前1个月告知）4. 对员工而言，签署此类协议前要慎重考虑自身职业规划。如果已经签署，建议保留好相关工作证据，以防后续发生纠纷。具体到您的情况，建议先明确企业要求签订该协议的具体原因和背景，再决定如何处理更为妥当。南充李琦—高...
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50岁被公司辞退[律师回复] 您好，我理解您现在的处境确实比较困难。根据中国劳动法相关规定，50岁被公司辞退需要特别注意以下几个法律要点：首先，公司单方面解除劳动合同必须符合法定情形，比如严重违纪、不胜任工作等。如果公司无法证明这些情形，可能构成违法解除。其次，您这个年龄段的劳动者受到特殊保护。根据《劳动合同法》第42条，在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得随意解除劳动合同。建议您： 1. 先确认公司解除合同的理由是否合法 2. 收集保存劳动合同、工资单、辞退通知等证据 3. 可以要求公司出具书面解除通知 4. 如果认为不合法，可先与公司协商补偿方案 5. 协商不成可申请劳动仲裁您方便的话可以告诉我更多具体情况，比如工作年限、公司给出的辞退理由等，我可以帮您进一步分析维权的可能性。南充李琦—高...
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监外执行工作能否保住工作单位，追问：我是企业员工会被开除吗[律师回复] 关于监外执行期间的工作问题，需要结合具体情况来分析：首先，监外执行本身不会直接导致用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位不能仅因员工被采取刑事强制措施就单方解除合同。但需要注意几个关键点： 1. 如果被判处的是有期徒刑缓刑，且缓刑考验期不影响正常工作，单位一般不能以此为由解除合同。 2. 如果监外执行期间需要长期治疗或无法正常工作，单位可能依据《劳动合同法》第40条（医疗期满不能工作）或第39条（严重违纪）处理。 3. 特殊行业（如公务员、金融从业者等）可能有职业禁止规定。建议： 1. 主动与单位沟通，说明监外执行的具体情况 2. 如单位坚持解除合同，可要求其出具书面解除理由 3. 保留好医疗证明、判决书等相关材料 4. 如遇违法解除，可申请劳动仲裁具体是否会被开除，还要看公司规章制度和您的岗位性质。建议先了解清楚公司相关规定，再作进一步打算。南充李琦—高...
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單位被開除開除前的工零那個算[律师回复] 关于您提到的被单位开除前工资计算问题，我理解您是想问被开除前的工资是否应当正常发放。根据中国劳动法相关规定，给您分析如下：首先，用人单位解除劳动合同前，必须结清劳动者应得的全部劳动报酬。即使是被开除的情况，只要您在被开除前正常提供了劳动，单位就应当足额支付对应的工资。其次，工资计算应当截止到您实际工作的最后一天。包括基本工资、加班费、绩效工资等所有应得报酬。如果单位拖欠或克扣这部分工资，是违法的。建议您： 1. 先核对考勤记录和工作天数 2. 保留工资条、劳动合同等相关证据 3. 如果单位拒绝支付，可以先通过协商解决 4. 协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁如果方便的话，您可以说说单位是以什么理由开除的？这样我可以帮您进一步分析是否存在违法解除的情况。南充李琦—高...
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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