综合 法律问答
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顺庆区-黄真...律师19分钟前解答了“综合类”问题
顺庆区-李晨律师5分钟前解答了“综合类”问题
顺庆区-赵欣律师17分钟前解答了“综合类”问题
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年休假相关是否构成劳动争议[律师回复] 年休假相关问题常常会引发劳动争议。简单来说，劳动争议就是劳动关系里的当事人，因为劳动权利和义务方面有了分歧而产生的纠纷。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，像工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护这些方面产生的争议，都属于劳动争议的范围，年休假就属于休息休假权益。在实际情况中，和年休假有关的劳动争议很常见。比如，有的用人单位既不安排劳动者休年休假，也不按照法律规定给没休年休假的劳动者支付工资报酬；还有的单位安排的年休假天数比法律规定的少。 要是遇到了年休假相关的争议，劳动者有好几种解决办法。第一步可以先和用人单位协商，争取达成和解协议，大家心平气和地把问题解决。要是协商不成，还能向调解组织申请调解，让专业的调解人员帮忙从中协调。另外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。绵阳法务
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在哪种状况下可终止合同[律师回复] 合同终止意味着合同的权利义务关系消灭。根据《中华人民共和国民法典》，有多种情形会导致合同终止。 若合同当事人按约定全面履行了自身义务，合同目的达成，此时合同自然终止，这就是债务已经履行。要是当事人互负债务，且债务的标的物种类、品质相同，那么任何一方都能把自己的债务与对方到期债务抵销，使合同权利义务部分或全部消灭，即债务相互抵销。 当债权人无正当理由拒绝受领、下落不明等，导致债务人难以履行债务，债务人可将标的物提存，合同权利义务也会随之终止。债权人免除债务人部分或全部债务，合同的权利义务会部分或全部终止。 债权债务同归于一人，也就是混同，像企业合并使债权债务集中于一个主体，合同会终止。合同双方当事人协商一致，解除合同，合同权利义务关系也会终止。 若出现当事人在合同中约定的终止条件，或因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除情形，当事人可解除合同，合同同样会因此终止。遇到合同纠纷，要依据具体情形，通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。在签订和履行合同时要谨慎，明确权利义务，避免不必要的风险。内江法务
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房屋转让费能不能予以退还[律师回复] 在房屋转让过程中，房屋转让费能不能退还得看具体情况。下面从不同方面来分析。 要是合同无效或者被撤销了，一般转让费是要退还的。像转让方没有合法的转让权利，或者房屋根本不满足转让条件，这都会让合同变得无效。按照《民法典》的说法，合同无效或者被撤销后，因为这个行为拿到的财产就得返还。要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。比如说转让方隐瞒房屋存在重大质量问题，受让方在不知情的情况下签了合同，之后发现问题合同被撤销，转让方就得把转让费退给受让方。 要是一方违约导致合同没法履行，违约的那一方就得承担责任。要是受让方违约，转让方可能就不会退还转让费。但要是转让方违约，受让方不仅能要求退还转让费，还能让转让方赔偿损失。比如转让方把房子又卖给了别人，导致受让方无法正常受让房屋，这就是转让方违约，受让方可以主张自己的权益。 如果是因为不可抗力这类不能怪双方的原因，导致合同没法履行，转让费可以按照公平原则来处理。双方可以商量着退还部分或者全部转让费。 另外，合同里关于转让费退还的具体约定也很重要。要是合同明确说了在某些情况下转让费怎么退还、有什么条件，那就得按照合同来。 建议大家在进行房屋转让时，仔细审查合同条款，明确双方权利义务。遇到问题及时咨询专业法律人士，依法维护自己的合法权益。绵阳法务
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撞豪车后，保险要怎样进行理赔[律师回复] 生活中万一撞到豪车，保险理赔得按规来走，处理不好就可能让自己承担不必要的损失。 事故一发生，马上报警，同时给保险公司打电话，并且保护好事故现场。要是有特殊情况必须移动车辆，那就做好标记，比如用石头在车轮位置摆个形状，这样后续确定事故责任的时候就有参考依据了。等交警来了，会出个事故责任认定书，清楚写明双方责任比例，这可是保险理赔的关键。 之后得赶紧通知自己的保险公司来定损。保险公司的定损员会查看车辆受损情况，给出一个估价。要是双方都认可这个结果，就可以按照这个去修车了。 理赔的时候，得把材料备齐，像事故责任认定书、车辆维修发票、驾驶证、行驶证、保险单等，这些材料是申请理赔必不可少的东西。 赔偿的顺序是，先由交强险在它的责任范围内赔。交强险赔的额度是固定的，要是损失超过这个额度，如果买了商业三者险，就接着由商业三者险按照保险合同来赔。要是交强险和商业三者险加起来赔的钱还不够豪车的损失，那多出来的部分就得自己掏钱补上。 每个保险公司的理赔政策和流程都不太一样，得随时和自己的保险公司沟通，按照人家要求办手续。要是在理赔过程中出了纠纷，别慌，可以先试着跟保险公司协商，协商不成找第三方调解，还不行就去法院起诉解决。内江法务
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电动车在辅道被开门撞倒送医谁负责[律师回复] 电动车在辅道被开门撞倒，责任认定得看具体情况。 要是车门打开方违反停车规定，像在禁停区域停车开门，或是没观察后方就贸然开门，让电动车避让不及被撞倒，那开门一方一般要负主要甚至全部责任。这是因为按照《中华人民共和国民法典》和《道路交通安全法》等规定，停车开门时得确保安全，不能损害其他道路使用者的权益。 要是电动车存在超速、不在规定车道行驶、违反交通信号灯等违法行为，对事故发生有一定作用，那电动车驾驶者可能要担部分责任。这种情况下，责任划分会依据双方过错程度，可能是主次责任，也可能是同等责任。 出事后要及时报警，交警会到现场勘查、调查取证。然后根据现场情况、双方陈述和相关证据，出具交通事故责任认定书，明确双方责任。要是对责任认定不服，能在规定期限内向上一级交管部门申请复核。最后，双方按责任划分承担相应赔偿责任，像医疗费、误工费等合理费用都要赔。绵阳法务
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律师说法·综合
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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