劳动纠纷 法律问答
66.1
万
解答量
1175
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤补发工资是多少[律师回复] 工伤补发工资的具体数额可不是固定不变的。这主要得看你之前的原工资待遇咋样，还有工伤停工留薪期有多长时间。 在停工留薪期这段时间里，你的原工资福利待遇可不会变，都是由所在的单位每个月按时给你支付的。这里说的“原工资”，通常指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月里的平均月工资哟。像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些都算在里面，不过可别把加班工资给算进去。 要是单位没有按照规定给你支付停工留薪期的工资，那你可就有权利要求单位把差额给补足。同时，你一定要记得把相关的工资发放记录、考勤记录等这些证据好好保存起来，这样才能更好地维护自己的合法权益，万一以后遇到啥纠纷，这些证据就能派上大用场。四川法务
4解答 3.1w浏览 -
扣奖金未能解决问题怎么办[律师回复] 解析： 若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。 如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。资阳法务
3解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****5225
133****6401
177****8098
