劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁申请交什么资料[律师回复] 申请劳动仲裁需准备充分资料以启动程序。要提交劳动仲裁申请书，其中应详细写明双方信息、仲裁请求和事实理由。申请人身份证明也不可或缺，可提供身份证等能证明身份的材料。劳动关系证明材料是关键，包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此证明与用人单位存在劳动关系。若有支持仲裁请求的相关证据，如加班证据、辞退通知等，也需一并提交。另外，可通过国家企业信用信息公示系统查询获取被申请人的工商登记信息。 为顺利申请仲裁，建议按以下步骤操作： 1.认真撰写劳动仲裁申请书，确保信息准确完整。 2.提前准备好各类证明材料，保证其真实有效。 3.及时查询被申请人的工商登记信息。 4.将准备好的资料递交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。四川法务
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可以单方申请劳动仲裁吗[律师回复] 结论：劳动争议发生后，可以单方申请劳动仲裁来解决纠纷、维护权益。 法律解析：在劳动争议中，劳动者或用人单位作为一方当事人，无需得到对方同意，就能够向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。不过，申请仲裁需要满足一些条件，包括要有明确的被申请人、具体的仲裁请求和事实理由，且该争议要属于仲裁委员会的受理范围。申请时要提交书面仲裁申请，并按被申请人数量提交副本。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理。如果在劳动过程中，觉得自己的合法权益受到了侵害，不用犹豫，可依据法律规定和程序，通过单方申请劳动仲裁来解决问题。若对劳动仲裁相关的法律问题有疑虑，可随时向专业法律人士咨询。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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