征地拆迁 法律问答
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计算农林牧误工费是依照什么标准[律师回复] 农林牧从业者遇到误工情况，误工费怎么算呢？这主要看受害人的收入状况和误工时间。 要是受害人有固定收入，误工费就按实际减少的收入来算。打个比方，农民和企业签了劳务合同，有稳定工资，受伤误工期间工资停发了，停发的这部分钱就是误工费。 要是受害人没有固定收入，就按他最近三年的平均收入算。要是没办法证明最近三年的平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。对于农林牧行业的人员，就参考当地农林牧行业职工的平均工资。 误工时间怎么确定呢？一般是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来定。要是因为受伤致残一直没法工作，误工时间能算到定残日前一天。 了解这些计算方法，农林牧从业者在遇到误工情况时，就能清楚自己该获得多少误工费，维护好自身权益。要是还有疑问，也可以咨询专业法律人士。四川法务
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外嫁女能否享受征地补偿[律师回复] （一）若外嫁女想确保自己享有征地补偿权益，需注意户籍和承包地情况。若户籍未迁出原村集体且有承包地，可要求与其他成员同等分配征地补偿。 （二）若户籍已迁出但新居住地未取得承包地，可凭现有的未取得承包地证明，维护参与原村征地补偿分配的权益。 （三）若已在新居住地取得承包地，需认识到一般不再享有原村征地补偿权益。 法律依据： 《中华人民共和国农村土地承包法》第三十一条规定，承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。内江法务
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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