刑事辩护 法律问答
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叙州区-张涛律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
叙州区-杨海...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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叙州区-彭强律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
周文芳律师
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四川松云律师事务所/主办律师
执业：13年服务：194人
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共同贪污认定标准是什么[律师回复] 多人一起故意干贪污的事儿，就属于共同贪污。下面说说它的认定标准。 从主体看，得有两个或更多符合贪污罪主体要求的人。像国家工作人员，还有受国家机关、国有公司这些单位委托管理、经营国有财产的人员，他们都可能成为共同贪污的主体。 主观上，每个人都得有一起贪污的故意。也就是说，大家都知道自己不是一个人在干这事儿，而是和别人一起干，并且能预见到这么干会对社会有危害，还希望或者放任这种危害结果发生。举个例子，几个国家工作人员一起商量着利用职务便利去侵吞公共财物，他们都清楚自己和别人行为的性质和后果。 客观方面，得有共同贪污行为。这可能是大家分工合作一起行动，比如好几个国家工作人员一块儿去骗取公共财物；也可能是有人积极去贪污，有人本来该履行监管职责却不管。而且大家的行为都冲着同一个贪污目标，一起造成了公共财产的损失。 在司法实际处理中，会根据每个人在共同贪污里起到的作用，区分出主犯、从犯等，然后确定他们各自要承担的刑事责任。四川法务
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行贿五万元会得到什么处罚[律师回复] 行贿五万元会面临怎样的处罚，得根据行贿对象的不同来判断。 要是向国家工作人员行贿，按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，为了获取不正当利益给国家工作人员送钱，达到三万元及以上，就会被认定为行贿罪。行贿五万元已经满足了定罪标准，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。不过，要是存在一些特定情况，即使行贿数额在一万元以上不满三万元，也会按行贿罪处理。要是行贿的人在被追查之前就主动交代了自己的行贿行为，处罚能从轻或者减轻。像那种犯罪情节比较轻，在侦破重大案件中起到关键作用，或者有重大立功表现的，甚至可以减轻处罚或者免予处罚。 要是向非国家工作人员行贿，目的是为了谋取不正当利益，给公司、企业或者其他单位的工作人员送财物，数额较大的就构成对非国家工作人员行贿罪。目前的规定是行贿数额达到六万元以上才构成这个罪，行贿五万元还没达到标准，一般不会构成此罪，但可能会受到其他行政处罚。 法律建议：千万不要想着通过行贿来解决问题，这是违法犯罪行为。无论做生意还是生活中遇到事情，都要通过合法途径去解决。如果不小心涉及到行贿相关的事情，要尽早主动交代，争取从轻处理。绵阳法务
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行贿150万量刑时长是多少[律师回复] 有人可能想问，行贿150万会受到什么处罚？依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，行贿数额在100万元以上不满500万就属于“情节严重”。所以行贿150万若无减轻或加重情节，一般会处五年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。 我国法律规定，犯行贿罪的，通常处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。要是因行贿谋取不正当利益，情节严重或者让国家利益受损，处罚会加重；情节特别严重或让国家利益遭受特别重大损失的，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还可能会有罚金或者没收财产的处罚。 不过法院量刑时，可不是只看行贿金额，还会综合考虑很多因素，像行贿动机、造成的后果，以及行贿人是否有自首、立功等情节。如果行贿人在被追诉前能主动交待行贿行为，是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪较轻，对侦破重大案件起到关键作用，或者有重大立功表现，甚至能减轻或者免除处罚。所以，千万别触碰行贿这条法律红线。要是已经涉及了行贿行为，主动交代才是正确选择。绵阳法务
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单位行贿情节特严重该怎么认定[律师回复] 认定单位行贿情节是否特别严重，要综合多方面因素判断。 首先是行贿数额。如果行贿金额巨大，那就说明这种行为严重破坏了市场公平竞争环境，还侵蚀了职权的廉洁性，这是认定情节特别严重的一个重要依据。 其次是行贿对象。要是单位向多人或者多名关键岗位的国家工作人员行贿，涉及的职务范围很广，就会严重影响政府部门正常履行职责和开展公共服务。要是向司法公正、重点项目建设等重要领域的国家工作人员行贿，会对社会核心领域的正常秩序造成严重影响，这种情况也可认定为情节特别严重。 再者是造成的后果。如果因为单位行贿，让国家利益遭受了特别重大的损失，像引发重大安全事故、导致巨额国有资产流失、使公共资源分配严重失衡等，那就应当认定为情节特别严重。 最后是行贿的主观恶意和手段。要是单位为了谋取非法利益，多次行贿，甚至对抗监管调查，这种恶意程度很高。或者采用伪造材料、威胁利诱等恶劣手段行贿，也表明情节特别严重。 总之，认定单位行贿情节特别严重，得结合行贿数额、对象、造成的后果以及主观恶意和手段等因素，依据法律准确衡量其社会危害性。绵阳法务
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个人公司员工贪污应采取什么处理方式[律师回复] 员工在个人公司贪污，公司该怎么办？下面为你提供处理办法。 首先，收集证据是关键。公司要及时收集能证明员工贪污的证据，像账目记录、资金流向、相关文件凭证，还有人证等。收集证据时必须合法合规，保证其有效性，这是后续处理的基础。 接着，依据贪污金额大小采取不同措施。若金额较小，没达到刑事立案标准，公司可按内部规章制度处理，比如警告、记过、降职甚至开除，同时要求员工返还贪污的钱。要是员工不肯还，公司能去法院提起民事诉讼，以不当得利为由，要求员工返还财产并赔偿损失。 若贪污金额达到刑事立案标准，公司得马上向公安机关报案。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪，犯罪人会面临刑事处罚。刑事诉讼时，公司作为被害人参与，配合司法机关工作来追回损失。 公司处理员工贪污问题，要维护好自身权益，更要严格遵循法律程序。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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