损害赔偿 法律问答
103.2
万
解答量
1300
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
人损伤残后赔偿的具体流程是什么[律师回复] 人身损伤致残赔偿需按合理流程进行以保障权益。 首先要及时就医并保留诊疗资料，这是后续索赔的重要基础。治疗终结后，委托有资质的鉴定机构做伤残鉴定，鉴定结果是确定赔偿数额的关键。拿到鉴定报告后与赔偿义务人协商赔偿，明确各项赔偿项目。若协商一致，签订并履行赔偿协议。 若协商不成，受损方准备好民事起诉状、身份证明和证据材料向有管辖权的法院起诉。法院受理后安排开庭，双方进行举证、质证和辩论，法院依据事实和法律判决。若一方不履行判决，另一方可申请强制执行。 建议在整个过程中，受损方要妥善保管好各类资料和证据，与专业法律人士沟通咨询，确保自身权益得到最大保障。四川法务
5解答 3.6w浏览 -
人身伤害赔偿面额目前最新标准多少[律师回复] 1.人身伤害赔偿没有固定统一标准，需结合具体情况计算赔偿数额。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等常规项目，若造成残疾或死亡，还有额外赔偿内容，如残疾赔偿金、丧葬费等。 2.各项赔偿有不同计算方式，医疗费按实际发生费用确定，误工费根据误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金依据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。 3.最终赔偿数额需综合实际损失、责任划分等多因素判定。 解决措施和建议： -遭遇人身伤害及时就医，保存好医疗费用凭证。 -准确记录误工时间和收入情况。 -明确责任划分，通过协商或法律途径解决赔偿问题。绵阳法务
5解答 3.3w浏览 -
尘肺三期鉴定为三级伤残要怎么赔偿[律师回复] （一）员工应及时收集证明劳动关系、尘肺诊断和伤残鉴定等相关材料，如劳动合同、诊断证明、鉴定报告等。 （二）与用人单位沟通赔偿事宜，要求其协助办理工伤保险理赔；若单位未参保，要求单位按照法定标准进行赔偿。 （三）若与单位协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。四川法务
5解答 4.4w浏览
-
喝酒死亡责任划分标准是什么[律师回复] 结论： 喝酒死亡责任划分取决于具体情形，存在强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒、未安全护送醉酒者、未劝阻酒后驾车等过错情形时，相关人员需担责，无过错则无需担责，通常按过错程度承担赔偿责任。 法律解析： 根据民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒，这是对他人健康的不负责，存在明显过错。未将醉酒者安全护送，使醉酒者处于危险境地，增加了意外发生的可能性。酒后驾车未劝阻，导致发生车祸等损害，同饮者未能尽到合理的提醒和劝阻义务。所以在这些情形下，相关人员要承担相应责任。而如果不存在上述过错情形，那么就无需承担赔偿责任。如果大家遇到喝酒死亡责任划分相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。四川法务
5解答 3.7w浏览
-
轻伤一级怎么赔偿[律师回复] 1.轻伤一级既涉及刑事犯罪，也存在民事赔偿问题。民事赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，若导致残疾，还需赔偿残疾赔偿金。 2.各项赔偿的确定方式有所不同。医疗费以医疗机构收款凭证为准；误工费结合误工时间和收入状况；护理费参照当地护工劳务报酬标准；交通费需有正式票据；住院伙食补助费参考当地国家机关工作人员出差标准；营养费根据伤残情况和医疗机构意见。 3.对于赔偿，双方可先协商。若协商不成，受害人可向法院起诉，由法院根据实际情况判决。建议双方在协商时保持理性，积极提供相关证据。受害人要及时收集和保存好各类费用凭证，以便在协商或诉讼中维护自身权益。四川法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
131****7480
189****2017
181****2875
