损害赔偿 法律问答
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尘肺三期鉴定为三级伤残要怎么赔偿[律师回复] （一）员工应及时收集证明劳动关系、尘肺诊断和伤残鉴定等相关材料，如劳动合同、诊断证明、鉴定报告等。 （二）与用人单位沟通赔偿事宜，要求其协助办理工伤保险理赔；若单位未参保，要求单位按照法定标准进行赔偿。 （三）若与单位协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。四川法务
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喝酒死亡责任划分标准是什么[律师回复] 结论： 喝酒死亡责任划分取决于具体情形，存在强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒、未安全护送醉酒者、未劝阻酒后驾车等过错情形时，相关人员需担责，无过错则无需担责，通常按过错程度承担赔偿责任。 法律解析： 根据民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒，这是对他人健康的不负责，存在明显过错。未将醉酒者安全护送，使醉酒者处于危险境地，增加了意外发生的可能性。酒后驾车未劝阻，导致发生车祸等损害，同饮者未能尽到合理的提醒和劝阻义务。所以在这些情形下，相关人员要承担相应责任。而如果不存在上述过错情形，那么就无需承担赔偿责任。如果大家遇到喝酒死亡责任划分相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。四川法务
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