劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁可起诉时间多久[律师回复] 当事人对劳动仲裁裁决不服有不同处理方式。若为终局裁决，劳动者不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉；用人单位有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等情况，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。若不是终局裁决，当事人不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉。逾期不起诉，裁决书生效。 解决措施和建议如下： 1.当事人应及时关注仲裁裁决书的送达时间，严格按照法定期限行使权利，避免逾期丧失起诉或申请撤销裁决的机会。 2.劳动者和用人单位都要收集好相关证据，以支持自己的诉求。 3.若对法律适用等问题不确定，可咨询专业法律人士。内江法务
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劳动仲裁工资怎么支付的[律师回复] （一）用人单位需严格按照仲裁裁决指定的期限和金额，以货币形式通过银行转账等正规渠道支付工资。 （二）若用人单位不履行支付义务，劳动者在裁决生效后可向法院申请强制执行，由法院查询、冻结、划拨用人单位财产支付工资。 （三）劳动者要留意仲裁裁决里工资支付的具体内容，有疑问先与用人单位沟通，沟通不成向法院反映。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。绵阳法务
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劳动仲裁里双方乐意调解要怎么处理[律师回复] （一）表明调解意愿：主动向仲裁庭表达调解的想法，由仲裁庭安排组织双方调解。 （二）表达诉求与提方案：在调解时，双方把争议事项的意见和自身诉求讲清楚，并且提出调解方案。 （三）制作协议书：达成一致后，仲裁庭依据双方意愿制作调解协议书，明确双方权利义务、争议解决办法、履行方式和期限等。 （四）签字盖章生效：双方确认调解协议书无误后签字或盖章，仲裁庭加盖印章，协议书产生法律效力，双方按协议履行。 （五）申请强制执行：若一方不履行协议，另一方可以向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第三款规定，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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