交通事故 法律问答
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要是不满意汽车定损情况要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）与定损机构沟通核对。对汽车定损结果不满意时，可首先联系定损机构，要求其解释定损的具体依据和操作过程。若发现定损存在遗漏项目或计算错误，可提出补充定损或重新核定的请求。 （2）委托第三方评估机构重新定损。若与定损机构沟通未达成一致，可自行选择有资质的第三方评估机构进行重新定损。第三方评估报告可作为后续处理纠纷的参考材料。 （3）向保险公司投诉。依据保险合同约定，向保险公司提交投诉，要求其按照合同规定的程序重新定损。 （4）申请交警调解（针对交通事故）。若定损纠纷涉及交通事故，可向交警部门申请调解，由交警协助确定合理的损失金额。 （5）提起诉讼。若上述途径均无法解决问题，可收集相关证据，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 提醒： 处理定损异议时需保留所有相关证据，如定损单、沟通记录、维修报价单等；选择第三方评估机构时，需确认其具备合法资质，避免因机构无资质导致评估报告不被认可。四川法务
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交警判定受伤状况采用什么方法[律师回复] （一）交通事故中交警判定受伤状况时，会优先参考专业医疗机构出具的诊断证明、检查报告及病历资料。这些资料需包含症状描述、体征检查结果等具体内容，可帮助交警初步判断一般伤情。 （二）若伤情复杂或对事故后续处理有重大影响，交警可委托具备资质的司法鉴定机构进行伤情鉴定。鉴定机构会通过影像学检查、实验室检验等医学手段，依据人体损伤程度鉴定标准，对损伤性质、程度及因果关系作出科学判断。 （三）伤情鉴定需遵循法定程序，确保结果客观公正且具有法律效力，为事故责任认定、赔偿等提供重要依据。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第四十九条 公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。 对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。内江法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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