损害赔偿 法律问答
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筠连县-刘驰律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
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销售假冒伪劣产品怎么处理[律师回复] 销售假冒伪劣产品的处理，会根据销售金额不同而不同。 要是销售金额没达到5万元，按照《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国产品质量法》，市场监督管理部门会责令停止销售，没收违法销售的产品，同时处违法销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款。如果有违法所得，也会没收。情节严重的，会吊销营业执照。 当销售金额达到5万元以上，就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的生产、销售伪劣产品罪。销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。 消费者买到假冒伪劣产品，能要求销售者承担退款、换货、赔偿等民事责任。要是因产品质量问题导致人身、财产损害，还能要求赔偿损失。绵阳法务
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公司多发了我2600元的工资 要求我返回 我不返 他说起诉我 这种小金额影响不[律师回复] 你好。根据你描述的情况，公司多发2600元工资给你，这属于法律上的“不当得利”。简单说，就是你没有法律上的依据，多拿了公司这笔钱，公司因此受了损失。根据《民法典》第九百八十五条的规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还。所以，公司要求你返还，法律上是站得住脚的。至于金额小不小，2600元虽然不算巨大，但法律上并没有“小额不当得利就不用返还”的说法。公司起诉你，法院受理的概率很高，因为事实清楚、证据（比如工资单、银行流水）容易固定。一旦公司起诉，法院大概率会判决你返还这笔钱，而且你还可能要承担诉讼费（虽然金额不大，但也是成本）。更关键的是，如果判决下来你还不履行，公司可以申请强制执行，到时候你的银行账户可能被冻结，甚至影响个人征信。所以，我的建议是：别因为金额小就觉得无所谓。主动返还这笔钱，是成本最低、最省心的方案。如果你觉得公司有错（比如计算错误导致你多拿），你可以和公司协商，看能否争取一点时间或者分期返还，但核心还是要还。如果真的上了法庭，你不仅要还钱，还可能搭上时间和精力，不划算。如果你暂时不想还，至少要先把这笔钱单独存好，不要花掉，保留好所有沟通记录（社交软件、邮件、录音等），以防万一公司真的起诉。但更稳妥的做法是，主动联系公司人事或财务，说明情况，尽快返还。这样既避免了法律风险，也维护了和公司的关系。南充李琦—高...
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这个人平时不怎么联系在24年大概九月份突然联系我问我借三金事后告诉我东西不见了！我怀疑他把我东西卖了目前只赔偿了我500[律师回复] 你好。根据你描述的情况，这属于典型的借用合同纠纷，核心是借用人没有妥善保管并归还所借财物，导致财物丢失或灭失，应当承担赔偿责任。首先，从法律上讲，对方在2024年9月向你借用“三金”（通常指金项链、金戒指、金耳环等贵重首饰），你们之间就形成了事实上的借用合同关系。作为借用人，他有义务妥善保管并按约定返还。现在他明确告知“东西不见了”，这已经构成违约或者侵权。如果他无法证明是意外丢失（比如被盗、火灾等不可抗力），而是因为他自己保管不当或擅自处理（比如卖掉），那么他就需要赔偿你的全部损失。你怀疑他把东西卖了，这个怀疑很合理，因为“平时不怎么联系”突然来借三金，事后又说“不见了”，这确实不符合常理。如果他确实卖了，那行为性质就更严重了，可能还涉及不当得利甚至民事上的欺诈，但需要你提供证据。当前他只赔偿了500元，这与三金的市场价值或重置成本相比，很可能差距巨大。你需要做的是：第一，尽可能收集证据。包括你们之间所有关于借三金、以及说东西不见了的聊天记录、短信、通话录音（注意录音要合法，不能偷偷录涉嫌侵犯隐私的对话）。如果他有承认“东西不见了”或者“暂时赔不了那么多”等言论，都是重要证据。另外，回忆一下三金购买时的发票、收据、购买记录、转账凭证，或者当时拍的照片、视频，能证明三金的数量、款式、重量、成色和价值。如果能找到证人证明他当时借走了三金，那就更好了。第二，明确你的诉求。根据对方的态度和你的损失，你可以选择：1. 要求他返还三金实物（如果还有可能）；2. 要求他按照三金的市场价或购买价赔偿（减去他已经给的500元）。黄金价格目前有公开行情，你可以根据他当时所说的“三金”规格，估算一个合理金额。第三，尝试正式协商。你可以先和他进行一次正式沟通，明确告诉他：你要求他赔偿三金的全部损失，并给出一个具体的金额（比如按照购买发票金额或市场价）。如果他拒绝或者继续拖延，你就需要采取下一步行动。第四，如果不能协商解决，你可以考虑向法院提起民事诉讼，案由可以是“借用合同纠纷”或“财产损害赔偿纠纷”。诉讼需要准备起诉状、证据副本和你的身份证明。如果金额不大，也可以先尝试向当地的人民调解委员会申请调解。最后，关于他是否构成犯罪，比如盗窃或侵占，需要看具体证据。如果他借走后就立刻卖掉，主观上根本没有归还的意思，可能涉嫌诈骗或侵占，但刑事立案门槛较高，通常警方会建议走民事途径。所以，建议你先把重心放在民事赔偿上。总结一下：先稳住，别慌，立刻整理所有证据，尤其是聊天记录和购买凭证。然后和他正式谈，要求合理赔偿。如果谈不拢，果断走法律程序。你也可以先咨询一下当地的律师，评估一下诉讼成本和胜算。南充李琦—高...
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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