公司经营 法律问答
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公司签赔偿协议后破产应该怎么解决[律师回复] 公司签赔偿协议后破产，债权人可通过破产程序保障自身权益。债权人应在法院规定的债权申报期限内，向管理人申报赔偿协议涉及的债权，并提供协议及相关证明材料。 若债权经管理人审查确认，会列入债权表；若对审查结果有异议，可向法院提起债权确认之诉。在破产财产分配时，赔偿协议债权属于普通债权，按法定清偿顺序受偿。先清偿破产费用和共益债务，接着支付职工工资等费用、所欠税款，最后清偿普通债权。若破产财产无法清偿全部普通债权，将按比例分配。 为保障权益，债权人需及时准确申报债权，密切关注破产程序进展。对管理人审查结果有异议，要及时通过法律途径解决。四川法务
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公司破产注销后员工能获得何种补偿[律师回复] 公司破产注销时员工可获得经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于本地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。 公司需在破产财产中优先清偿所欠职工的工资、医疗等费用及法定补偿金。员工要及时申报债权维护自身权益。 建议如下： 1.员工应密切关注公司破产进展，及时准备好证明工作年限和工资水平的相关材料。 2.主动与公司沟通债权申报事宜，确保申报流程顺利进行。 3.若对补偿金额有异议，可咨询专业法律人士，通过合法途径解决。四川法务
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