知识产权 法律问答
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商标侵权行为的构成是怎么规定的[律师回复] 商标侵权行为构成需同时具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个条件。有侵害他人商标权的行为属于违法行为，像销售假冒注册商标商品；损害事实包含商标权人的财产损失和商誉损害；而损害事实由侵权行为直接导致则体现了因果关系；主观过错涵盖故意与过失，故意指明知侵权仍销售，过失是应知道却因疏忽未发现侵权而销售。 为避免商标侵权，市场主体应加强商标法律意识，在采购和销售环节严格审查商品的商标合法性，建立健全的商品来源审查机制。被侵权人发现侵权行为后要及时收集证据，通过协商、调解或法律诉讼等途径维护自身权益，要求侵权人停止侵权、赔偿损失。四川法务
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被告侵犯商标赔偿金额标准怎样定[律师回复] 法律分析： （1）侵犯商标赔偿金额首先按权利人因被侵权的实际损失确定，涵盖直接与间接损失，这种方式能让权利人的损失得到补偿。 （2）若实际损失难以确定，就按侵权人因侵权获得的利益来定，从侵权方获利角度衡量赔偿。 （3）当权利人损失和侵权人获利都难确定时，参照商标许可使用费倍数合理确定，为赔偿金额提供参考。 （4）对于恶意侵犯商标专用权且情节严重的，可在上述方法确定数额基础上，在一倍以上五倍以下确定赔偿，起到惩戒作用。 （5）若以上方法都难以确定，法院会根据侵权情节判决给予五百万元以下赔偿。并且赔偿数额包含权利人为制止侵权支付的合理开支。 提醒：在商标侵权纠纷中，权利人要注意保留好相关损失证据，侵权人也应遵守法律，避免恶意侵权，不同案情赔偿确定方式有别，建议咨询专业人士分析。四川法务
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假冒注册商标涉案2000万会判多久[律师回复] 法律分析： （1）假冒注册商标涉案2000万已达到情节特别严重的标准，按照刑法规定，会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。这体现了法律对严重侵犯知识产权行为的严厉打击。 （2）不过在司法实践里，涉案金额并非唯一的量刑考量因素。假冒行为持续时间长，意味着侵权影响范围可能更广，危害更大；造成恶劣社会影响，会加重对犯罪行为的否定评价。 （3）若犯罪人有自首立功等从轻或减轻情节，法院会在量刑时予以考虑，适当从轻处罚；反之，存在从重情节时，量刑可能接近十年。 提醒： 假冒注册商标是严重的违法行为，企业和个人应尊重知识产权。若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有差异，建议咨询专业法律人士分析。绵阳法务
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该如何认定恶意侵犯商标权行为[律师回复] 1.认定恶意侵犯商标权行为需从多方面综合判断。主观上侵权人要有故意，即明知是他人商标仍实施侵权，像为攀附声誉使用近似标识。客观上有未经许可使用相同或近似商标、销售侵权商品、伪造商标标识等行为，且易造成混淆。 2.损害结果上要给商标权人带来实际损害，涵盖经济损失与商誉损害，且侵权行为和损害结果存在因果关系。同时，侵权人的重复侵权、大规模侵权等情节也能作为认定恶意的参考。 3.为避免此类侵权，企业应加强商标保护意识，及时注册商标，密切关注市场动态，发现侵权及时维权。监管部门要加大执法力度，严厉打击恶意侵权行为，维护市场秩序。绵阳法务
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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