交通事故 法律问答
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故意伤害逃逸者，应该怎样去处理[律师回复] 结论： 故意伤害逃逸者在民事方面需承担赔偿责任，若拒不履行法院判决，财产会被强制执行；刑事方面，致人轻伤以上涉嫌故意伤害罪，会被追捕并按伤害后果量刑。 法律解析： 在民事领域，受害人有权利向法院起诉故意伤害逃逸者，要求其承担医疗费、误工费、护理费等赔偿。这是基于《民法典》中侵权责任编的规定，侵权人因过错侵害他人人身权益，应当承担侵权责任。若逃逸者不执行法院判决，受害人可申请强制执行其财产，以保障自身权益。 在刑事领域，根据《刑法》，故意伤害致人轻伤以上，逃逸者构成故意伤害罪。公安机关会立案侦查并追捕逃逸者，抓捕后依据伤害后果和情节量刑。轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 若你遇到类似故意伤害逃逸的情况，或对相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。绵阳法务
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遇到交通肇事逃逸致轻伤状况如何处理[律师回复] （一）受害人遇到交通肇事逃逸致轻伤情况，要第一时间报警，保留好现场证据，像事故现场照片、视频以及证人联系方式等都要留存，协助警方通过监控、痕迹鉴定等手段查找逃逸者。 （二）逃逸者会被追究行政责任，会被处二百元以上二千元以下罚款，还可能并处十五日以下拘留。 （三）逃逸者需承担民事赔偿责任，赔偿受害人医疗费、误工费、护理费等合理费用。受害人找到逃逸者后，可协商赔偿，也可通过民事诉讼解决。 （四）若逃逸者构成犯罪，会被追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。四川法务
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因小车全责致他人死亡会判几年刑[律师回复] （一）若发生小车全责致他人死亡的情况，驾驶员应立即停车，保护现场，积极救助伤者并报警，配合警方调查，如实陈述事故经过。 （二）积极与死者家属沟通，表达歉意，主动承担赔偿责任，争取获得家属的谅解。 （三）在司法程序中，要遵守法律规定，按时参加庭审，尊重法院的判决。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。绵阳法务
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肇事逃逸造成轻伤，判定会是什么情况[律师回复] （一）对于肇事逃逸致轻伤的逃逸者，要认识到行为后果，主动承担责任。尽快到公安机关交通管理部门接受处理，缴纳二百元以上二千元以下罚款，积极配合可能面临的15日以下拘留处罚。 （二）逃逸者应及时与受害者沟通，按照法律规定赔偿受害者因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，如医疗费、误工费等。 （三）若双方就赔偿问题无法达成一致，受害者可准备好相关证据材料，向法院提起民事诉讼来维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第三项规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处15日以下拘留；第一百零一条第二款规定，造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。四川法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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