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劳务合同解除工资未发应该怎么办[律师回复] 劳务合同解除后工资未发，可通过协商、收集证据、投诉、调解和诉讼等方式解决。 1.与单位协商，向单位说明按时支付工资是其法定义务，要求其在合理期限内支付工资。协商是最便捷的解决方式，可尝试友好沟通解决问题。 2.若协商无果，收集证据，如劳务合同、工作记录、工资条、沟通记录等，以此证明存在劳务关系及未支付工资的事实，为后续维权做准备。 3.向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付工资。这能借助行政力量促使单位履行义务。 4.还可通过调解组织申请调解，达成调解协议。调解能避免双方矛盾激化，高效解决问题。 5.若上述方法都行不通，可依据收集的证据向人民法院提起诉讼，要求单位支付拖欠的工资及可能的逾期支付利息等损失。通过法律途径维护自身合法权益。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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