婚姻家庭 法律问答
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家暴导致离婚如何处理[律师回复] 1、要是因为家暴闹到离婚这一步，有两个办法可以解决，一个是协议离婚，另一个是诉讼离婚。 2、要是夫妻选择协议离婚，那得就几件事商量好，像离婚、孩子归谁抚养、财产怎么分这些，都得达成一致意见，然后签一份离婚协议书。签好之后，两人一起去婚姻登记机关申请离婚登记。从登记机关收到申请并发给《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，三十天内，只要有一方后悔了，随时都能撤回申请。等这三十天的冷静期过了，接下来的三十天里，两人还得再一起去登记机关申请领离婚证。 3、要是没办法协议离婚，那被家暴的一方可以去法院起诉离婚。起诉前要准备好起诉状和相关证据，像报警记录、医院的诊断证明、受伤的照片，还有证人的证言这些，都是能证明有家暴情况的证据。法院在审理的时候，会先进行调解，如果调解没用，而且确实能证明存在家暴，也能确定夫妻感情已经彻底破裂，那法院就会准许离婚。 4、另外，如果是因为家暴离的婚，没过错的那一方是可以要求对方给损害赔偿的。在分财产的时候，法院会根据实际情况，偏向于照顾孩子、女方还有没过错的一方，没过错的一方有可能会多分到一些财产。在确定孩子抚养权的时候，法院会把孩子的利益放在第一位，考虑到家暴这个情况，一般不会把抚养权判给家暴的那一方。内江法务
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老公家暴又出轨，他是否可以起诉我[律师回复] 1、就算老公有家暴和出轨的情况，他还是能起诉你。在咱们国家，每个公民在打官司这件事上权利是平等的。只要满足《民事诉讼法》规定的起诉条件，比如原告得和这个案子有直接关系、要明确告的是谁、有具体的诉求和相关事实理由，而且这个案子得是法院能管的，属于受诉法院的管辖范围，那他就可以去法院告状。 2、但他起诉你，不代表法院就会支持他的要求。要是他起诉离婚，你在打官司的时候可以把他家暴、出轨的事儿说出来，还能拿出相关的证据，像报警记录、医院的诊断证明、聊天记录这些。法院审理的时候，会考虑他这些过错，在分财产、判孩子抚养权的时候，可能就会更偏向你这个没过错的一方。 3、要是他起诉的是别的事儿，你也得赶紧收集证据，准备好答辩，保护好自己的合法权益。律图甘孜
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发生家暴案件一般会判处几年刑[律师回复] 家暴行为会涉及多种刑事犯罪，量刑要依据具体涉及的罪名和情节严重程度来定。 要是家暴构成故意伤害罪，致人轻伤，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 若家暴情节恶劣，构成虐待罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。一般来说，虐待罪是告诉才处理，但被害人没能力告诉，或者因受强制、威吓无法告诉的情况除外。 另外，家暴还可能涉及侮辱罪、故意杀人罪等。司法实践里，法院量刑会综合考虑犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度等因素。要是家暴情节较轻，依法不用给予治安管理处罚，公安机关会对加害人批评教育或者出具告诫书。 遭遇家暴，受害人可以及时报警，保留好相关证据，如医院诊断证明、伤情照片、报警记录等。也可以向法院申请人身安全保护令，维护自身合法权益。绵阳法务
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离婚后女方暴打男方该如何处置[律师回复] 离婚后本该好聚好散，可有些情况却不尽如人意，比如女方暴打男方，这种行为在法律上有不同的说法。 要是女方动手情节比较轻，没给男方造成明显伤害，男方可以找警察。警察会对女方进行批评教育，或者发个告诫书，让她知道自己的行为不对。同时，按照《治安管理处罚法》，女方可能会被警告、罚款，甚至被拘留。 要是男方被打伤，达到轻微伤的程度，除了女方会受到上面说的治安处罚，男方还能去法院起诉，要求女方赔偿医疗费、误工费、护理费这些因为受伤产生的费用。 如果男方伤得更重，达到轻伤及以上，女方可就摊上大事了，她的行为可能构成故意伤害罪。根据《刑法》，致人轻伤的，要坐三年以下牢，或者被拘役、管制；致人重伤的，要坐三年以上十年以下牢。这时候，男方要赶紧报警，让检察院来追究女方的刑事责任，同时还能在刑事诉讼里要求女方赔偿损失。 另外，如果女方的暴力行为影响到男方正常生活，男方可以向法院申请人身安全保护令，让女方不能再骚扰自己。 遇到这种事，男方别害怕，要勇敢地用法律武器保护自己，及时报警、保留证据，维护自己的合法权益。律图凉山
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女性受家暴，法律判离婚会怎么判[律师回复] 《中华人民共和国民法典》明确规定，要是婚姻里有家庭暴力情况，而且调解也没用，法院就会准许离婚。要知道，家暴可是严重的过错行为，这在财产分割时会有很大影响。 法院一般会照顾没有过错的一方，也就是受到家暴的女性。在分财产的时候，会多给女方一些，为的就是让她离婚以后日子能好过点。而且啊，女方还能要求损害赔偿，这包括物质和精神两方面。物质损害赔偿就是因为被家暴，受了身体上的伤，像看病花的钱、没法工作少赚的钱这些实际的损失。精神损害赔偿呢，是考虑到家暴给女方精神和心理带来的痛苦来定的，法院会看看暴力有多严重、持续了多久这些情况来定赔偿数。 说到孩子抚养权的问题，要是孩子还小，两周岁以下一般就直接归母亲抚养。要是孩子过了两周岁，法院会按照对孩子最有利的原则来判。因为有家暴行为对孩子身心健康不好，所以女方拿到抚养权的可能性挺大。要是孩子已经满八周岁了，那就要尊重孩子自己的想法。 女方要是想离婚，可得注意收集证据，像报警的记录、去医院检查的报告、知道情况的人说的话，有了这些证据，在离婚打官司的时候，自己的合法权益才能得到保障。律图凉山
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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