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返还原物和赔偿损失请求能并用吗[律师回复] 在许多实际情形中，返还原物与赔偿损失这两项请求是能够同时运用的。 返还原物的目的在于让权利人重新拥有对物的掌控和支配权，就好比失主要回被他人非法占有的财物一样。而赔偿损失，是对因无权占有或者对该物进行侵害而给权利人带来的损失进行填补，比如物品被损坏需要修复的费用，或者因物品被占导致权利人在经济上遭受的其他损失等。 以物权遭受侵害为例，权利人具备要求无权占有人返还物品的权利。倘若原物已经出现损坏，或者由于无权占有这一行为让权利人承受了其他经济方面的损失，那么权利人便可以同时提出赔偿损失的主张。 然而，到底能否同时使用这两项请求，必须全面考量案件的具体状况以及相关的法律规定。像原物是否确实存在，损失的具体范围以及如何计算，侵权人的过错程度究竟有多深等这些因素，都得纳入考虑范围。 总之，必须依据具体的法律事实以及相关证据来准确地进行判断，以确保权利人的合法权益得到恰当的维护。四川法务
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物流公司招聘司机后要贷款买车 交了定金 现不想做了能退吗[律师回复] 这种情况下能否退还定金，取决于您和物流公司之间的约定以及具体的情况。 如果双方在事先有明确的书面或口头约定，在某些条件下定金可以退还，那么您就有可能拿回定金。 如果没有这样的约定，从法律角度来看，如果是您单方面不想做了，属于您违约，物流公司可能有权不退还定金。 但是，如果物流公司在招聘过程中存在虚假宣传、误导或者其他违法违规的行为，导致您决定不做了，那么您可以主张退还定金。 之前也有类似的案例，有的通过协商，物流公司考虑到自身形象或者为了避免纠纷，退还了部分或全部定金；有的则因为没有有利的证据证明对方存在过错，定金未能退还。您交定金的时候有没有拿到相关的书面凭证或者协议呢？何光清律师
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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