劳动纠纷 法律问答
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签合同辞退员工，应给予多少补偿[律师回复] 签了合同后辞退员工，补偿得看具体情况。 要是单位合法辞退员工，比如员工严重违反单位规章制度，这属于《中华人民共和国劳动合同法》里规定的员工有过错的情况，这种时候单位不用给补偿。 要是单位无过错性辞退员工，像员工没办法胜任工作。这种情形下，单位得提前三十天书面通知员工，或者额外多给员工一个月工资，然后才能解除合同。而且，单位还得按照员工在本单位的工作时间，给经济补偿。工作满一年，就给一个月的工资；超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；不满六个月，给半个月工资。 要是单位违法辞退员工，如果员工想继续履行合同，单位就得继续履行；要是员工不想继续干了，或者合同没办法再继续履行，单位就得按照经济补偿标准的两倍，给员工赔偿金。 这里所说的月工资，指的是员工在合同解除或者终止前十二个月的平均工资。大家得清楚这些补偿规定，维护好自己的权益，单位也得按规定来，不然可能会引发不必要的纠纷。绵阳法务
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冒用他人身份申请劳动仲裁该怎样处理[律师回复] 冒用他人身份去申请劳动仲裁，这可是严重违法且破坏仲裁程序的行为，下面说说具体的处理办法。 在仲裁程序方面，要是仲裁机构发现有人冒用他人身份申请仲裁，会马上叫停案件审理。毕竟冒用身份会让参与仲裁的当事人都不真实，这仲裁程序就像建在沙上的房子，基础都坏了，案子信息的真实性和公正性根本没法保证。而且之前已经走过的部分仲裁程序还有可能被判定无效。 对于冒用他人身份的人来说，麻烦可不少。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，冒用他人身份是违法行为，会被拘留或者罚款。而且，冒用者还得赔偿因为自己的冒名行为给别人带来的损失，像经济上的损失、名誉上的损害等。被冒用身份的人完全有权利要求赔偿。 要是冒用他人身份的行为特别严重，达到了犯罪的标准，那就可能会构成诈骗罪、伪证罪等。比如说，冒用身份骗到了不该得的利益，那就要承担刑事责任了。 要是发现自己的身份被冒用去申请劳动仲裁，被冒用者得赶紧跟仲裁机构说清楚情况。同时，可以通过法律手段维护自己的权益，要求追究冒用者的法律责任，让他们为自己的错误行为付出代价。大家一定要重视自己身份信息的保护，别让不法分子有可乘之机。四川法务
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无固定期限员工被迫离职赔偿是怎样的[律师回复] 无固定期限员工被迫离职，能不能要赔偿？答案是符合法定情形就能。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违法解除或终止合同，得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 经济补偿看员工在单位的工作时间。工作每满一年给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿按职工月平均工资三倍给，支付年限最多十二年。 哪些情况算被迫离职呢？像单位没按合同约定提供劳动保护或条件，没及时足额发工资，没给员工交社保等。员工遇到这种情况，要留好证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、被迫离职通知等。可以先和单位谈赔偿，谈不拢就去申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不爽，还能去法院起诉。四川法务
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员工侵权公司担连带责任，该如何赔偿[律师回复] 1、员工侵权公司承担连带责任时，赔偿得根据不同情况来处理。要是员工在执行工作任务的时候给他人造成了损害，公司对外承担责任后，赔偿要以弥补受害人的损失为准则。这里的损失包含直接损失，比如财物损坏的价值、治疗伤病的费用；还有间接损失，像因为受伤没办法工作而少挣的钱等。 2、要是员工存在故意或者重大过失的情况，公司向受害人赔偿之后，可以向员工追讨赔偿。在实际的司法操作中，追讨的比例要按照具体情况来确定，比如员工的过错大小、工资水平等。要是员工在工作中没有明显过错却造成了侵权，通常由公司承担主要的赔偿责任，不过可以按照公平的原则和员工商量分担一部分赔偿。 3、赔偿方式有协商赔偿这一种，公司、员工和受害人就赔偿的金额、方式等进行沟通，达成一致意见后签订赔偿协议，然后按照协议支付赔偿金。要是协商不成，受害人可以向法院起诉，法院会根据查明的事实和证据，确定谁来承担赔偿责任、赔偿的金额以及赔偿方式，公司和员工要按照法院的判决履行赔偿义务。 4、如果公司买了保险，得看看投保的雇主责任险等险种能不能涵盖赔偿费用。要是能的话，先让保险公司按照合同进行理赔，赔偿不够的部分再由公司和员工按照规定承担赔偿责任。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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