工伤赔偿 法律问答
572
万
解答量
771
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个人雇佣工人受伤鉴定十级责任对半怎么赔[律师回复] 在实际遭遇这种情况时，赔偿责任的涵盖范围通常较为广泛，其中就包括医疗费、误工费、护理费以及残疾赔偿金等。 就医疗费而言，需以实际发生的具体数额为准，双方需各自承担一半的费用。比如，因受伤去医院治疗产生了一万元的医疗费，那么双方各自承担五千元。误工费则是按照伤者的误工时间以及其收入状况来进行计算，同样各自承担50%。比如说伤者误工了一个月，每月收入为五千元，那么误工费就是五千元，双方各自承担二千五百元。 护理费是根据护理人员的收入以及护理期限来确定的，也是对半分担。像护理人员每月收入三千元，护理期限为两个月，那么护理费就是六千元，双方各自承担三千元。 对于残疾赔偿金，是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准为基础，自定残之日起按二十年计算，再乘以10%（十级伤残系数），之后双方各承担一半。例如，上一年度城镇居民人均可支配收入为三万元，那么残疾赔偿金就是三万元乘以二十年再乘以10%，即六万元，双方各自承担三万元。 此外，还可能会涉及营养费、交通费等费用，同样是按照实际发生额各自承担一半。然而，具体的赔偿数额并非仅仅依据这些标准就能确定，还需要综合各种因素以及相关证据来进行全面考量和判定。四川法务
4解答 3.4w浏览 -
发生工伤单位不愿赔偿怎么办[律师回复] 当遭遇工伤，而单位却不愿给予赔偿时，以下是一些可行的法律途径。 首先，务必及时申请工伤认定，这可是获得赔偿的关键前提。前往当地的劳动保障行政部门，认真填写申请表格，并提交一系列相关证明材料，像是劳动合同，它能明确你与单位的劳动关系；还有医疗诊断证明，它能直观地反映出工伤的情况。 接着，进行劳动能力鉴定，这一步至关重要，它将确定工伤的伤残等级，从而为后续的赔偿计算提供准确依据。 若单位在工伤认定和劳动能力鉴定后仍拒绝赔偿，此时你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁具有很强的法律效力，能够强制单位履行赔偿义务，让你应得的权益得到保障。 在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好所有相关证据，比如工资条，它能证明你的工资收入情况；出勤记录，可证明你工作的时间和出勤情况；以及与单位沟通的书面材料，这些都能成为你维权的有力武器。法律始终会保障你的合法权益，但务必严格按照法定程序进行维权，切不可盲目行事。四川法务
4解答 3w浏览
-
工地上人身损害怎么赔偿多少钱[律师回复] 在工地上遭遇人身损害后，其赔偿金额的确定可是个综合活儿。咱得先把损害的原因搞清楚，到底是自己不小心犯错，还是别人惹的祸，又或者纯属意外情况。 赔偿的范围那可是挺广的，像医疗费就得按照实际发生的医疗费用单据来算，每一笔都得清清楚楚。误工费，得根据伤者之前的收入情况以及误工的时间好好算一算。而残疾赔偿金就跟伤残等级鉴定结果紧密相关，等级越高，赔偿金额可能就越多。 要是工地那边有过错，像安全措施没做到位之类的，那他们就得承担相应的赔偿责任。而且，赔偿金额还得考虑伤者的年龄，年纪大的恢复起来可能就慢些，赔偿自然就会多些；职业也有影响，不同职业的收入水平不一样，赔偿也会有差别；家庭状况也得考虑进去，要是家里有老人小孩需要照顾，那赔偿也得相应多一些。一般来说，赔偿金额少则几万块，多的时候能到几十万甚至上百万，这具体的数额，得结合详细的证据和法律规定好好计算一番。绵阳法务
4解答 3.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
189****6264
176****9299
138****6493
