工伤赔偿 法律问答
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达州-蒋勇律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
达州-王焮律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
达州-李显诗...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
达州-许青山...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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在工地上受伤该找谁赔偿[律师回复] 在工地上受伤后，赔偿责任主体的确定可是得具体情况具体分析。 要是存在劳动关系，通常就可以向用人单位去申请工伤赔偿，这样就能享受工伤保险待遇。要是用人单位没给劳动者缴纳工伤保险，那用人单位就得承担相应的赔偿责任。 要是因为劳务关系受伤了，就得依据双方的过错程度来划分责任。要是接受劳务的一方有过错，像没给提供安全保障条件之类的，那它就得承担相应的赔偿责任。 另外，如果是因为第三人侵权而导致受伤，比如说工地外面的车辆闯进工地给造成了伤害，受伤者是有权利向第三人请求赔偿的，而且这并不影响他享受工伤待遇，也不影响他向接受劳务方主张相应的赔偿。不过，医疗费等实际支出的费用可不能重复去主张。 总之，一定要根据具体的情况来判断赔偿主体到底是谁。内江法务
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山东潍坊工伤九级赔多少钱[律师回复] 工伤九级的赔偿金额可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素。这里面一般有一项是一次性伤残补助金，它的数额是9个月的本人工资。要是解除或者终止了劳动关系，那就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两项的标准可是由所在的地区来规定的。 就拿潍坊来说，那里的一次性工伤医疗补助金是7个月统筹地区上年度职工月平均工资，而一次性伤残就业补助金是12个月统筹地区上年度职工月平均工资。除了这些，还可能会有停工留薪期工资、护理费、医疗费以及住院伙食补助费等等。具体能赔多少，得根据您自己的工资水平、当地的平均工资还有实际产生的医疗费用等这些详细的情况来计算。所以，您一定要好好保存好相关的医疗票据和证明材料，这样才能准确地核算出赔偿金额。四川法务
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请问十几工伤怎么赔付[律师回复] 十级工伤的赔付项目和标准通常包括以下几个方面： 1.?一次性伤残补助金：标准为 7 个月的本人工资。 2.?一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有所差异。 3.?停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。 4.?医疗费：包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。 5.?住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。 6.?护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 7.?交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 需要注意的是，具体的赔付金额和标准会根据您所在地区的工伤保险政策和您的实际工资等情况有所不同。建议您咨询当地的工伤保险经办机构或劳动保障部门，以获取准确和详细的赔付信息。刘江律师
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员工自己在店里摔伤老板要赔偿多少[律师回复] 要确定相关事宜需要具体地对多种因素进行分析。首先得去判别员工摔伤这件事到底是不是因为工作的原因，同时还要看店铺在安全保障方面是不是存在疏漏的地方。 要是员工是在工作的时间里，处于工作的场所，并且是由于工作的原因而摔伤了，通常情况下是可以被认定为工伤的。在这种情况下，老板需要承担的赔偿内容有医疗费、护理费以及住院期间的伙食补助费等等。要是员工伤残了的话，那还得包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等等这些费用。 而赔偿的金额，是要依据员工的受伤情况、治疗所花费的费用、伤残的等级以及当地所规定的工伤赔偿标准来进行确定的。倘若店铺没有尽到其应尽的安全保障义务，从而导致员工摔伤了，那么老板所需要承担的赔偿责任可能就会相应地有所增加。所以，建议大家要及时去申请工伤认定，这样才能明确赔偿的责任以及具体的金额数额。四川法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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