工伤赔偿 法律问答
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交通事故同等责任能否被认定为工伤[律师回复] 1、交通事故同等责任能不能认定工伤，得看具体情况。根据《工伤保险条例》，员工在上下班路上，要是因为交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，只要事故不是本人负主要责任，那就应该被认定为工伤。 2、要是事故是同等责任，而且发生在员工上下班合理的路线和时间内，符合“上下班途中”这个条件，那员工因为同等责任交通事故受伤，就满足“非本人主要责任”的要求，可以认定为工伤。打个比方，员工按照平时上下班的路线和时间回家，路上出了交通事故，交警认定是同等责任，这种情况一般能认定为工伤。 3、但要是不满足“上下班途中”这个条件，像员工在工作任务之外，不是上下班时间自己跑出去，出了同等责任交通事故，通常是不能认定为工伤的。 所以说，同等责任交通事故发生在合理的上下班途中，很有可能认定为工伤，不在这个情况下，一般就认定不了。绵阳法务
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出差途中受伤摔了能认定是工伤吗[律师回复] 出差途中受伤能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，职工因公外出期间，因为工作原因受到伤害，或者出事故下落不明的，能被认定成工伤。 要是在出差途中，是为了执行工作任务受伤，比如说去见客户谈业务，或者完成公司安排的其他工作时不小心摔伤了，一般都可以认作工伤。就算不是在直接工作的时候受的伤，在一些合理的生活后勤活动里受伤，也可能被当成工伤。举个例子，在出差地从酒店去餐厅的路上不小心摔倒了，这种情况也有可能算工伤。 不过，如果是因为个人原因受伤，像在出差休息的时候自己跑去游玩，然后摔伤了，通常就不符合工伤认定的条件。 要是想认定工伤，得向社会保险行政部门提出申请。申请的时候，要带上能证明你和公司有劳动关系的材料，还有医院开的诊断证明等。之后，社会保险行政部门会根据你交上去的材料，再做些调查，然后决定你这伤算不算工伤。所以说，出差途中受伤能不能认定为工伤，关键就看是不是因为工作才受的伤。律图阿坝
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做一天临时工在店里摔伤算不算工伤[律师回复] 1、临时工在店里做一天活就摔伤了，通常是能被认定成工伤的。 2、按照《工伤保险条例》的规定，只要劳动者和用人单位有劳动关系，哪怕只是事实劳动关系，在工作的时间和地点，因为工作上的事儿受了伤，就应该被认定为工伤。临时工就算没和店里签正式的劳动合同，只要能拿出证据证明和店里存在事实劳动关系，像工作记录、工资支付凭证这些，而且是在工作时间、工作地点，因为工作原因摔伤的，那就满足工伤认定的条件。 3、要是临时工在工作的时候因为自己的错摔伤了，这也不影响工伤认定，只要不属于故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀这些不能认定工伤的情况就行。 4、出了这种事，用人单位得在规定时间内去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，临时工本人或者他的近亲属、工会组织可以在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。等工伤认定下来，临时工就能依法享受工伤保险待遇了。绵阳法务
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哪些条件可认定为非因工死亡[律师回复] 非因工死亡是指职工不在工作范围内，由于自身疾病、意外等非工作因素导致的死亡。从法律角度来看，有几种情况会被认定为非因工死亡。 若职工在工作时间和岗位之外，因自身疾病发作而死亡，就属于非因工死亡。比如在家中突然心脏病发作离世，这和工作过程没有关系，不是因为工作原因引发的。 在非工作时间和场所，因意外事件死亡也会被认定。像旅游时遭遇交通事故，或者日常生活中不小心溺水，这些意外和工作没有直接联系。 自杀或自残导致的死亡，通常认定为非因工死亡，除非有证据能证明自杀或自残是由工作原因直接造成的。 职工完成工作任务后，进行与工作无关的个人活动时死亡也是非因工死亡。例如下班后去健身，突发意外死亡。 虽然非因工死亡不涉及工伤赔偿，但家属可以依据相关规定，从企业那里拿到丧葬补助费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助等。不过不同地区的标准不一样，具体补偿要参照当地政策。 法律建议：家属遇到非因工死亡情况，要及时收集相关证据，比如医院的死亡证明、意外事件的相关材料等。同时，尽快了解当地关于非因工死亡补偿的政策，与企业进行沟通协商，保障自身合法权益。四川法务
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摔倒因一过性意识丧失算不算工伤[律师回复] 摔倒因一过性意识丧失算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，认定工伤要考量工作时间、工作场所和工作原因这三个要素。 要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致一过性意识丧失而摔倒，能认定为工伤。像员工因工作强度大、连续加班等跟工作相关的因素，身体不舒服，出现一过性意识丧失后摔倒受伤，这种就应认定为工伤。还有，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中摔倒受伤，就算和工作没有直接关系，也能视同工伤。 不过，如果是在工作时间和岗位上，员工因为自身疾病引发一过性意识丧失摔倒，在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤；要是没死亡，一般很难认定为工伤。要是不在工作场所和时间，或者虽然在工作场所和时间，但摔倒和工作没有因果关系，通常不能认定为工伤。 判断的时候，要收集相关证据，像医院诊断证明、现场监控、同事证言等，这样才能准确认定是不是符合工伤条件。律图眉山
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