诉讼仲裁 法律问答
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录音需告知对方才具备法律效应吗[律师回复] 咱们生活中，不少人会有这样的疑惑，录音是不是必须得告诉对方才有法律效力呢？其实，这得看录音的获取方式和目的合不合法。 要是两个人在正常的交流场景里，一方没跟对方说就偷偷录了音，这录音不一定就无效。只要它没侵犯别人的合法权益，像隐私权啥的，也没违反法律规定，更不是用特别违背公序良俗的手段弄来的，那它是可以当作合法证据用的。比如说商务上谈判，一方悄悄录了音，只要内容不侵犯隐私，也不违法，这个录音通常就是有效的。 不过呢，如果是采用严重侵害他人合法权益、违反法律规定或者很违背公序良俗的办法去录音，这种录音就不能用来证明案件事实。举个例子，跑到别人家里偷偷装个录音设备，这直接侵犯了人家的隐私权，这种录音肯定是没有法律效力的。 给大家提几个实用的法律建议：在需要录音的时候，最好还是先跟对方打个招呼，这样能避免不必要的麻烦。要是没办法提前告知，也得保证录音的过程合法，别侵犯别人权益。另外，录音内容要清晰、完整，能准确反映事情的真实情况，这样在需要用它作为证据时才更有说服力。总之，合法取得且能证明事实的录音，就算没提前告知对方，也可能是有法律效力的。内江法务
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证据会被保存的时长是多少[律师回复] 1、证据的保存时长，得看证据类型、保存主体以及相关法律规定。 在司法机关处理案件时，刑事诉讼中，证据是给案子定案的依据，一般会长期保存，一直到案子相关的档案按照规定的档案保存期限进行处理。在民事诉讼和行政诉讼里，法院会把跟案件有关的证据材料保存到案件档案保管期限结束。一般来说，重要案件的档案会长期甚至永久保存。 2、行政机关执法时，行政证据的保存时长要根据不同的行政管理领域和相关规定来确定。就拿市场监管部门来说，他们查处违法经营行为收集的证据，会按照规定保存一定时间，这样可以应对可能出现的行政复议、行政诉讼等情况。通常是保存数年，有些重要证据会长期留着。 3、企业和个人自己保存证据时，为了保障自己的权益，建议在可能涉及的诉讼时效或者权利主张期限内好好保存。像合同纠纷的证据，为了预防潜在的纠纷，在合同履行完后的诉讼时效期间内都要保存。内江法务
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哪一方应承担过错责任的举证[律师回复] 在我国的民事诉讼里，有个很重要的原则叫“谁主张，谁举证”。简单来说，就是你提出了一个主张，那你就得拿出证据来支持这个主张。要是你说对方有过错，还要求对方承担责任，那你就得拿出证据证明对方确实有过错。 就拿合同纠纷来讲，如果你觉得对方违约有过错，那你得拿出证据，像对方交付的货物质量不达标，或者没在规定时间内完成交付这些情况，你都得有实实在在的证据才行。 不过呢，也有特殊情况。在一些特殊侵权案件中，实行的是举证责任倒置。比如说环境污染侵权纠纷，这时候污染者就得证明法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形，还要证明自己的行为和损害之间没有因果关系。再比如说医疗损害责任纠纷，患者只要证明自己和医疗机构有医疗关系，还有自己受到损害的事实就行，而医疗机构得证明自己的医疗行为没有过错，以及医疗行为和损害结果之间没有因果关系。 给大家一些实用的法律建议，在普通的民事诉讼中，大家要注意收集和保存好相关证据，避免到时候有理却拿不出证据。而遇到特殊侵权案件，被要求承担举证责任倒置的一方，要积极收集对自己有利的证据，证明自己的清白。总之，了解举证责任的相关规则，能让我们在民事诉讼中更有底气。内江法务
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外债无法收回，已起诉，对方未履行职责，已申请强制执行，执行未果，债权人可以申请对债务人执行行政拘留或者追究其拒执罪吗？如果可以，哪种情况下可以[律师回复] 对于已申请强制执行但未果的情况，债权人可以申请法院对债务人采取司法拘留或追究拒执罪，但前提是债务人有能力履行而拒不履行，且存在隐藏、转移财产等恶意行为。司法拘留需要法院认定其行为构成妨害执行，比如拒不报告财产或虚假报告；拒执罪则要求情节严重，比如通过转移资产导致判决无法执行，法院会移送公安机关立案。你可以在执行阶段向法院提交债务人有履行能力却逃避执行的证据，比如大额消费记录、财产转移线索。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·诉讼仲裁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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