综合 法律问答
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大竹县-凌灿...律师14分钟前解答了“综合类”问题
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争抚养权失利后要如何去处理[律师回复] 1、接受判决并依法办事 争抚养权失败，要是判决已经生效，就得接受这个结果，按判决书要求配合对方行使抚养权，让孩子生活稳定。没直接抚养孩子的一方有探望权，能按判决去看孩子。要是对方不让探望，可以向法院申请强制执行。 2、收集新证据去上诉 要是对一审判决不满意，在规定时间内可以向上一级法院上诉。上诉得有新情况新理由，像发现对方有虐待、遗弃孩子等对孩子成长不好的行为，或者自己抚养条件明显变好了，就收集相关证据，写好上诉状，让上级法院重新审理。 3、尝试协商变更抚养权 就算判决生效了，也能和对方商量变更孩子抚养权。要是双方能达成一致，就签个变更协议再去公证。要是商量不成，但有合理原因，比如对方得了重病或者因伤残没能力继续抚养孩子，就可以向法院起诉变更抚养权。绵阳法务
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临时工被辞退干了5年怎么赔[律师回复] 在当今法律体系里，曾经所说的“临时工”和其他员工一样，都属于劳动关系中的劳动者。当劳动者遭遇被辞退的情况，赔偿方面有不同情形。 如果单位没有正当理由就把劳动者辞退，这属于违法行为。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿怎么算呢？就看劳动者在这个单位工作了多久，工作满一年，单位就要给一个月工资作为补偿；要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，单位给半个月工资的补偿。打个比方，工作5年被单位违法辞退，就能拿到10个月工资的赔偿金。 要是单位辞退员工是符合法定情形的，比如员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后还是不行。这种情况下，单位提前30天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，然后解除劳动合同，单位要给经济补偿。像工作5年的员工，能拿到5个月工资的补偿。 要是员工自己有严重问题，比如严重违反单位的规章制度，单位依法把员工辞退，就不用给赔偿或者补偿。 这里说的月工资，是指员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。要是遇到被辞退的情况，员工可以先和单位好好商量赔偿的事儿。要是商量不通，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。四川法务
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危险驾驶没严重后果会如何量刑[律师回复] 危险驾驶没造成严重后果，也会触犯刑法。按照《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，有这些情形会构成危险驾驶罪，包括追逐竞驶且情节恶劣；醉酒驾驶机动车；从事校车业务或旅客运输，严重超员或超速行驶；违反规定运输危险化学品，危及公共安全。 犯危险驾驶罪的，要处拘役和罚金。拘役期限是一个月以上六个月以下。司法实践里，法院会综合各种因素量刑。就拿醉酒驾驶机动车案来说，会根据血液酒精含量，结合有没有发生交通事故、有没有自首坦白、有没有积极赔偿等情节来定刑罚。要是驾驶车辆在道路上短时间行驶后主动停驶，或者血液酒精含量刚超过醉驾标准且没驾驶资格，这种情节较轻的，量刑时也会考虑。 危险驾驶危害公共安全，就算没严重后果，也会被追究刑事责任。大家一定要严格遵守交通法规，别实施危险驾驶行为。绵阳法务
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受托人侵权后，责任该怎么承担[律师回复] 受托人侵权后，责任承担要区分不同情况。 受托人在委托权限内以委托人名义行事造成侵权，通常是委托人担责。依据法律，执行法人或非法人组织工作任务的人员，在职权范围内以其名义实施的民事法律行为，效力归属于该组织。同理，受托人执行委托事务时的侵权效果一般归于委托人。 不过，要是受托人存在故意或重大过失，委托人担责后能向受托人追偿。这么做是为平衡双方利益，防止受托人犯错却不用担责。 要是受托人超越委托权限侵权，一般自己负责。因为行为超出了委托人授权范围，委托人没必要为受托人擅自行为负责。 要是委托人和受托人对侵权责任承担有特别约定，且约定不违法、不违背公序良俗，就按约定确定责任承担。 遇到受托人侵权纠纷，若受托人在权限内且无故意或重大过失，委托人要担责；若受托人有过错，委托人担责后可追偿；受托人越权，自己担责；有约定的就按约定办。双方要保留好委托协议、沟通记录等证据，协商不成还可走法律途径解决。绵阳法务
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土地纠纷去起诉要花多少费用[律师回复] 土地纠纷起诉费用得看具体情况。主要的费用是案件受理费，它根据诉讼请求的金额或者价额按比例分段累计来交。 要是属于财产案件，有明确收费标准。诉讼请求金额不超过1万元，每件交50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交；超过10万元至20万元的部分，按2%交；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交；超过50万元至100万元的部分，按1%交；超过100万元至200万元的部分，按0.9%交；超过200万元至500万元的部分，按0.8%交。 如果案件不涉及财产争议，像只请求确认土地权属这类，可能按件收费，每件交50元到100元。 另外，要是案件用简易程序、小额诉讼程序审理，或者以调解方式结案、当事人申请撤诉，案件受理费会减半。除了案件受理费，诉讼过程中还可能有申请费、证人等出庭产生的交通费等其他费用。遇到土地纠纷要起诉时，得先预估诉讼请求金额，明确案件类型，提前做好费用预算。绵阳法务
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律师说法·综合
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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