综合 法律问答
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渠县-许青...律师14分钟前解答了“综合类”问题
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一次性付全款卖房是否需要支付定金[律师回复] 一次性付全款卖房，不一定非要收定金。定金是一种担保手段，按照《中华人民共和国民法典》，买卖双方可以协商由一方给对方定金，作为债权的担保。定金合同在实际交付定金时才成立。 一次性付全款卖房时，给不给定金买卖双方可以商量着来。要是给了定金，就能保障合同的履行。要是给定金的一方不履行合同，或者履行得不符合约定，导致合同目的没法实现，就别想拿回定金了；要是收定金的一方出现这种情况，就得双倍返还定金。 要是买卖双方彼此很信任，交易流程不复杂，能顺顺利利完成交易，也可以不付定金。买方一次性付清全款后，卖方得按约定及时交房，还得帮忙办理产权过户。 不过，为了交易安全，最好签订一份详细的房屋买卖合同。合同里要写清楚双方的权利和义务、房屋的具体情况、付款方式、交房时间、违约责任等内容，这样能避免很多纠纷。要是在交易中遇到问题，也可以进一步咨询专业人士。绵阳法务
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判决之后发现金额错误要怎么办[律师回复] 判决后发现金额有误，不同情况有不同的处理办法。 要是在上诉期内发现金额错误，当事人能通过上诉来解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人要是不服地方人民法院的一审判决，有权在判决书送达后的规定时间内，向上一级人民法院上诉。上诉之后，上级法院会全面审查案件，如果确定金额确实有误，就会依法对原判决进行改判、撤销或者变更。 要是判决已经生效才发现金额错误，那就可以申请再审。当事人觉得生效判决有问题，能向上一级人民法院申请再审。要是当事人一方人数众多，或者当事人双方都是公民的案件，也能向原审人民法院申请再审。法院审查后，要是认为符合再审的条件，就会裁定再审，通过再审程序来纠正判决里金额认定的错误。 另外，如果金额错误是因为笔误造成的，法院可以根据当事人的申请，或者自己主动通过裁定补正的方式来解决。内江法务
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争抚养权失利后要如何去处理[律师回复] 1、接受判决并依法办事 争抚养权失败，要是判决已经生效，就得接受这个结果，按判决书要求配合对方行使抚养权，让孩子生活稳定。没直接抚养孩子的一方有探望权，能按判决去看孩子。要是对方不让探望，可以向法院申请强制执行。 2、收集新证据去上诉 要是对一审判决不满意，在规定时间内可以向上一级法院上诉。上诉得有新情况新理由，像发现对方有虐待、遗弃孩子等对孩子成长不好的行为，或者自己抚养条件明显变好了，就收集相关证据，写好上诉状，让上级法院重新审理。 3、尝试协商变更抚养权 就算判决生效了，也能和对方商量变更孩子抚养权。要是双方能达成一致，就签个变更协议再去公证。要是商量不成，但有合理原因，比如对方得了重病或者因伤残没能力继续抚养孩子，就可以向法院起诉变更抚养权。绵阳法务
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临时工被辞退干了5年怎么赔[律师回复] 在当今法律体系里，曾经所说的“临时工”和其他员工一样，都属于劳动关系中的劳动者。当劳动者遭遇被辞退的情况，赔偿方面有不同情形。 如果单位没有正当理由就把劳动者辞退，这属于违法行为。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿怎么算呢？就看劳动者在这个单位工作了多久，工作满一年，单位就要给一个月工资作为补偿；要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，单位给半个月工资的补偿。打个比方，工作5年被单位违法辞退，就能拿到10个月工资的赔偿金。 要是单位辞退员工是符合法定情形的，比如员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后还是不行。这种情况下，单位提前30天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，然后解除劳动合同，单位要给经济补偿。像工作5年的员工，能拿到5个月工资的补偿。 要是员工自己有严重问题，比如严重违反单位的规章制度，单位依法把员工辞退，就不用给赔偿或者补偿。 这里说的月工资，是指员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。要是遇到被辞退的情况，员工可以先和单位好好商量赔偿的事儿。要是商量不通，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。四川法务
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