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工伤，你好

[律师回复] 您好！具体是什么情况呢？

张泽夫律师

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一个工伤打官司大概要多久

[律师回复] 工伤官司的耗时会因各种因素而异。快速处理的案件，如资料齐全且权利义务清晰的，走简易程序的话约在3个月内可完结；而一般的则在6个月之内可判。但是，工伤案还得先进行工伤认定和劳动能力坚定等前置程序，这部分时间并不算入审理期。工伤认定一般在收到申请后60天内完成，如果事实清楚、权利义务明确，甚至可以在15天内完成。劳动能力鉴定的时间也差不多是60天，必要时可再延长30天。所以，顺利的话几个月就能解决，复杂的可能要一年以上。具体的时间还要看案件的具体情况来定。

绵阳法务

4解答 3.3w浏览
工伤

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况


张弦律师

7解答 4.1w浏览
工伤期间应当按出勤对待对吗

[律师回复] 在工伤期间，理应按照员工实际出勤情况进行相应处理。若员工因为职业活动过程中遭遇的意外或疾病而必须中断日常工作以接受工伤医疗救治的，在此期间内，他们原本享有的工资以及各类福利待遇均应该保持不变，这些费用将由所属企业参照员工之前的出勤状况，每月按时发放给他们。这就意味着，在员工需要通过医疗手段来治愈并恢复其工伤所带来的身体损伤的过程中，他们应享有如同正常出勤时那样的工资及福利待遇。

内江法务

3解答 3.1w浏览
工伤后可以调岗吗

[律师回复] 员工在遭受工伤事故之后，的确可以获得职位调动的机会，然而这须满足特定的条件以及遵守相关的流程规定。当员工因工伤而难以继续胜任原本所从事的岗位时，雇主有权与该名员工进行关于职位调整的沟通对话。职位的变动理应遵循合理性原则，新的工作岗位不应该带有任何形式的歧视性质，并且其薪资待遇也必须与原先的岗位保持相当水平。此外，雇主还需充分关注员工的健康状况及职业技能水平。

四川法务

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