交通事故 法律问答
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酒驾出事故致人死亡会判多久[律师回复] 酒驾出事故致人死亡，这可是涉嫌交通肇事罪的。按照《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交规引发重大事故，导致人重伤、死亡或者让公私财产损失惨重，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 要是酒驾出事故致人死亡后逃逸，或者有其他特别恶劣情节，处罚就会加重，要处三年以上七年以下有期徒刑。“其他特别恶劣情节”有好几种情况，像死亡两人以上或者重伤五人以上，你负全部或主要责任；死亡六人以上，你负同等责任；造成公共或他人财产直接损失，你负全部或主要责任，而且没能力赔偿的数额在六十万元以上。 如果因为逃逸导致受害人死亡，那处罚更重，要处七年以上有期徒刑。“因逃逸致人死亡”就是肇事之后为了逃避法律追究逃跑，让被害人因为没得到救助而死亡。 不过，最终量刑会综合很多因素，比如事故责任怎么认定、有没有积极赔偿、有没有取得被害人家属谅解等。所以，一定不能酒驾，出了事也别逃逸，要积极承担责任。要是遇到这类法律问题，建议精准咨询专业人士。绵阳法务
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城镇里误工费按天计算会给多少钱[律师回复] 在法律赔偿的范畴里，误工费是很重要的一项。简单来说，当受害人受伤后，从受伤那一刻到完全康复期间，因为没办法正常工作，收入减少了，赔偿义务人就得给赔偿权利人支付这部分损失，这就是误工费。 在城镇，误工费按天算的金额可不是固定不变的，得看具体情况。对于有固定收入的受害人，误工费就按实际减少的收入来算。打个比方，受害人正常上班有稳定的月工资，那用月工资除以当月计薪天数，得到的就是每天的误工费。这就像你每月固定拿5000元工资，计薪天数是22天，那每天误工费大概就是227元。 要是受害人没有固定收入，也有办法确定误工费。如果能拿出证据证明自己最近三年的平均收入状况，就用最近三年平均年收入除以365天，算出每天的误工费。但要是拿不出这个证明，那就得参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。比如你是做制造业的，就按照当地制造业职工的平均工资来确定每天的误工费。 法律建议：受害人要保留好工资条、银行流水等能证明收入的材料，这样在计算误工费时才能有充分的依据。如果遇到赔偿纠纷，要及时咨询专业法律人士，维护自己的合法权益。四川法务
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后车追尾有人受伤怎样赔偿[律师回复] 后车追尾导致人员受伤，赔偿该咋处理？下面这些要点得知道。 第一步要确定事故责任。正常来说，追尾事故一般是后车负全责，但要是前车有错在先，比如突然急刹车、恶意变道，那责任划分就得另说了。事故责任由交警根据现场勘查和当事人的描述来认定，最后会出具交通事故责任认定书。 第二步了解赔偿项目。受伤的人能要求的赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是伤得比较重构成了伤残，还能要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。 第三步明确赔偿途径。先让交强险在规定的额度内进行赔偿。要是交强险赔完还不够，后车买了商业三者险的，就由商业三者险接着按合同约定赔。要是商业险也不够赔，就由后车驾驶员来赔。要是驾驶员是在工作中出的事，就由他所在单位来赔。 要是双方在赔偿上谈不拢，受伤的人可以去法院起诉，用法律手段解决问题。绵阳法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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