交通事故 法律问答
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车祸主次责任赔偿金额该如何计算[律师回复] （一）明确赔偿项目，常见的有医疗费、误工费、护理费等。 （二）区分事故双方类型计算赔偿比例： -双方均为机动车，主责方承担70%赔偿责任，次责方承担30%。 -一方为机动车，另一方为非机动车或行人，机动车主责时承担80%赔偿责任，次责时承担40%。 （三）赔偿顺序：先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分按上述责任比例由商业三者险赔偿，仍不足则由责任人自行承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。绵阳法务
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二级伤残因车祸重伤可拿到多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）二级伤残车祸赔偿涉及多个项目，各项赔偿依据不同。医疗费以实际发生费用为准，这要求受害人保存好所有医疗费用的票据。 （2）误工费的确定要考虑误工时间和收入情况，比如因伤持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。 （3）护理费根据护理人员的收入、人数和期限来定，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。 （4）残疾赔偿金受受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入、伤残系数（二级伤残为90%）、赔偿年限影响，不同地区的赔偿标准差异较大。 提醒： 车祸赔偿情况复杂，建议及时收集费用凭证，进行专业伤残评定。不同案情赔偿方案不同，若有疑问可咨询进一步分析。四川法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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