债权债务 法律问答
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假夫妻借贷十万会面临多长刑期[律师回复] 生活中，有人用“假夫妻”的身份去借贷10万，这种情况法律怎么判呢？这得看具体情形。 要是从一开始，借贷的人就打着非法占有这10万的主意，虚构夫妻关系去借钱，那可能就涉嫌诈骗罪了。诈骗10万属于“数额巨大”，按照法律规定，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。 不过，如果借钱的人本来没想着不还钱，是后来因为一些客观原因实在还不上了，主观上没有非法占有的故意，那就只是普通的民事借贷纠纷，不构成刑事犯罪。这种情况下，出借人可以通过民事诉讼的方式来追讨欠款。 需要注意的是，就算真的构成诈骗罪，具体量刑也不是固定不变的。法院会综合考虑各种因素，比如犯罪情节严重不严重、有没有积极退赔、认罪态度好不好等等，然后再做出判决。要是遇到这类复杂的法律问题，建议咨询专业人士。四川法务
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离婚时对方所负债务，是否要共同偿还[律师回复] 离婚时，对方的债务要不要一起还，得看具体情况。 要是债务是夫妻两人一起同意借的，比如两人都在借条上签了名，或者一方事后认可了这笔债务，那这就属于夫妻共同债务，离婚时得一起还。要是夫妻共同财产不够还，或者财产是各管各的，双方可以商量怎么还钱；要是商量不拢，就由法院来判。 还有一种情况，一方以自己的名义借的钱，但这笔钱是用于家庭日常开销的，这也属于共同债务，也要一起还。 不过，如果一方以个人名义借的钱，数额超出了家庭日常生活所需，一般就不算共同债务。除非债主能拿出证据，证明这笔钱是用在了夫妻共同生活、共同生产经营上，或者是夫妻两人都同意借的，否则另一方不用还这笔债。 大家遇到这类问题时，要多留意债务的性质和用途，保护好自己的权益。要是情况复杂拿不准，也可以咨询专业人士。绵阳法务
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要对夫妻共同债务进行怎样的举证[律师回复] 在处理夫妻共同债务举证问题时，不同情况有不同的举证要求。 如果债权人认为某笔债务属于夫妻共同债务，当这笔债务是夫妻双方共同签名，或者一方事后追认，也就是双方都有借钱的共同想法时，债权人得拿出借条、借款合同这类能证明双方都同意借钱的证据。 要是债务是婚姻期间一方以个人名义借的，不过是为了家庭日常生活开销，债权人就需要证明这笔钱确实花在了家庭日常花费上，像购物小票、医疗费票据等都可以作为证据。 但要是债务超出了家庭日常生活所需，债权人就得证明这笔钱是用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者是基于夫妻双方共同意思借的。这时，公司经营资料、资金流向证明等都能派上用场。 对于夫妻中没借钱的一方，如果能证明这笔债务没有用于夫妻共同生活等情况，就不用承担还钱的责任。大家遇到这类问题时，要清楚不同情况的举证规则，保护好自己的合法权益。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。四川法务
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离婚后男方所欠债务到底由谁承担[律师回复] 离婚后男方债务该谁来还，这得看债务属于啥性质。要是男方个人债务，那得他自己扛。像男方婚前的个人借款，或者婚后他自己用了，没花在夫妻共同生活和经营上的债务，都算个人债务。 要是夫妻共同债务，就算离了婚，俩人也得一块还。啥是夫妻共同债务呢？夫妻一起签字借的债，或者一方借钱后另一方认可的，还有婚姻期间，一方以个人名义借的、用于家庭日常开销的债务，都属于共同债务。 离婚的时候，共同债务得共同还。要是俩人一起的财产不够还，或者财产是各管各的，那就先商量着咋还；要是商量不拢，就由法院来判。 所以，离婚后男方债务谁承担，关键就是判断债务到底是个人的还是共同的。要是自己拿不准债务性质，建议找专业人士咨询，避免后续产生不必要的麻烦。四川法务
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夫妻共同债权债务该怎么认定[律师回复] 在婚姻生活里，夫妻共同债权和共同债务的认定是很关键的法律问题，和咱老百姓的利益息息相关。 从夫妻共同债权来说，如果夫妻两人一起商量着把钱借给别人，这形成的债权那肯定就是夫妻共同债权。好比夫妻二人一起决定把一笔积蓄借给朋友，这就是基于双方共同的想法产生的债权。还有一种情况，夫妻中一方以自己的名义把钱借出去，但是借出去这笔钱赚的收益都用在了家庭的日常开销、孩子教育等家庭共同生活里，这时候这笔债权同样可以认定为夫妻共同债权。 而对于夫妻共同债务，遵循的是共债共签原则。要是夫妻双方一起在借条上签字，或者一方事后认可这笔债务，那这就属于夫妻共同债务。同时，如果夫妻一方在婚姻期间，以个人名义借的钱是为了满足家庭日常吃喝拉撒等生活必需开销，这笔债务也属于共同债务。不过，要是一方以个人名义借的钱超出了家庭日常生活需要，这时候债权人就得拿出证据，证明这笔钱是用于夫妻共同生活、一起经营生意或者是夫妻双方都同意借的，这样才能认定为共同债务。 法律建议就是，夫妻在处理债权债务问题时，尽量做到双方意思明确，有任何借贷行为最好都协商一致并留下书面凭证。特别是涉及较大金额的债务，债权人在出借款项时，也要注意让夫妻双方共同签字确认，避免日后产生不必要的纠纷。内江法务
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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