公司经营 法律问答
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股权分割赔偿标准是多少[律师回复] 股权分割赔偿没有固定的法定标准，得根据不同情况来确定。在离婚等涉及夫妻共同财产分割时的股权分割赔偿，如果夫妻两人能达成一致意见，那就按照协商好的结果来处理。要是协商不成，遇到有限责任公司股权的情况，当夫妻一方是股东，另一方不是时，法院会综合各种因素来处理。比如夫妻双方都同意把出资额部分或者全部转让给股东配偶，并且过半数股东都同意，其他股东也明确表示放弃优先购买权，那股东配偶就能成为公司股东。要是过半数股东不同意转让，不过愿意用同样的价格购买出资额，法院就会对转让出资得到的财产进行分割。 而在公司股东之间的股权分割赔偿，一般会按照公司章程的规定来办。要是章程里没规定，通常就按照股东的出资比例或者股权比例来分割。要是有股东侵害了其他股东的权益需要赔偿，赔偿数额要以实际损失为依据，这里面既包括直接损失，也包括间接损失。像因为侵权行为让公司利润减少、股权价值降低等损失都算在内。 法律建议：夫妻在处理股权分割赔偿时，尽量先友好协商，保留好相关证据。公司股东之间，要重视公司章程的制定和完善，遇到权益被侵害，及时收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。绵阳法务
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算出离婚后公司股权补偿该用什么方法[律师回复] 离婚后公司股权补偿的计算，得看公司类型和具体情况。 先说有限责任公司股权。要是夫妻商量好了，把部分或者全部股权转给不是股东的那一方，这时候就得看其他股东的态度。如果其他股东过半数都同意，而且还放弃了优先购买权，那非股东方就能成为公司股东了。可要是过半数股东不同意，但愿意用同样的条件来购买这些股权，那夫妻就把转让股权得到的钱进行分割，这时候补偿款一般就按照转让的出资额来算。 要是其他股东过半数既不同意转让，也不愿意按同等条件购买，那就会被视为同意转让，非股东方也能成为股东。这种情况下算补偿款，得先对公司的资产做个评估，确定股权的价值，然后按照夫妻之间的约定或者法院判决的补偿比例来计算。 再说说股份有限公司股权。这种公司的股权价值一般比较好确定，通常按照市场价格就能知道股权值多少钱，然后以这个市场价格为基础来计算补偿款。 这里要注意，不同的情况有不同的计算方法，在处理离婚股权补偿问题时，一定要根据实际情况来操作，避免出现不必要的纠纷。绵阳法务
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哪些人既拥有债权人身份又有股东身份[律师回复] 在商业活动里，有些人既有着公司债权人的身份，又担任着公司股东的角色，下面就来讲讲常见的几种情况。 第一种情况，股东给公司借钱。股东拿出自己的钱借给公司，公司会给出借条或者和股东签订借款协议。从这时起，股东就成了公司的债权人，有权利要求公司按照约定的时间归还本金并且支付利息。同时，因为股东之前对公司进行了出资，所以依旧保留着股东的身份。这就好比你既是公司的投资人，又是公司的债主。 第二种情况，股东把债权变成股权之后，又给公司借了钱。要是股东之前把自己对公司的债权换成了公司的股权，但是后来又拿出钱借给公司，那么股东就又成了公司的债权人。这就像是你先把借给别人的钱变成了对方店里的股份，之后又借了一笔钱给对方。 第三种情况，公司向股东回购股份。当公司按照规定的程序回购股东的股份，但是暂时还没把钱付给股东时，股东就成了公司的债权人。而且在公司完成股份注销之前，股东还是公司的股东。 对于这些既当股东又当债权人的人，要注意保存好相关的借款协议、借条等凭证，这样在维护自己权益的时候才有依据。要是公司不还钱或者在股份回购等方面出了问题，可以先和公司友好协商，协商不成的话，可以咨询律师，通过法律途径解决。四川法务
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股东有没有拥有收益权利的资格[律师回复] 股东一般是有收益权的，这是股东的一项基本权利，主要就是能拿到股息和红利。公司赚了钱后，会先按法定程序弥补之前的亏损，再提取公积金，剩下的利润就可以分给股东。 但股东要拿到收益，是有条件的。要是公司没盈利，或者虽然盈利了，但还没通过合法的利润分配决议，股东就不能强行要求分钱。而且，如果股东存在出资有问题等情况，公司可以按照章程或者法律规定，合理限制他的利润分配请求权等股东权利。 另外，如果公司章程对股东收益权有特别的规定，只要不违反法律的强制性规定，那就得按照章程来。所以，股东们要想顺利拿到收益，得关注公司的盈利情况、利润分配决议，还要保证自己出资合规。要是对收益权有疑问，也可以进一步咨询专业人士。四川法务
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股权投资合同纠纷怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）协商是解决股权投资合同纠纷的首选方式，合同各方直接沟通，能以低成本、高效率的方式解决争议，还可避免伤害合作关系。 （2）协商不成时可申请调解，第三方调解机构的介入有助于促成当事人达成和解协议，为纠纷解决提供新途径。 （3）仲裁是常见途径之一，需合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议。其高效且一裁终局，能快速解决纠纷。 （4）若上述方式均无法解决，可向有管辖权的法院提起诉讼。法院会依据法律和事实作出判决，虽诉讼程序耗时耗力，但判决具有强制执行力。 提醒： 解决股权投资合同纠纷需根据具体情况选择合适方式，同时注意收集保存相关证据，若情况复杂建议咨询专业法律意见。内江法务
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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