征地拆迁 法律问答
129.2
万
解答量
1580
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拆除违章搭建致他人利益受损如何处理[律师回复] 处理拆除违章搭建导致他人利益受损的情况，得区分不同的拆除主体。 如果拆除主体是行政机关，按法定程序拆除违章搭建，通常不用给业主赔偿。但要是在拆除过程中有违法行为，损害了他人合法利益，受损害的人能根据《行政赔偿法》来索赔。受损害人可以先向这个行政机关提交赔偿申请，也能在申请行政复议或者提起行政诉讼的时候一起提。赔偿义务机关在收到申请后的规定时间内要给予赔偿。要是逾期不赔或者受损害人对赔偿金额有意见，就可以去法院起诉。 要是拆除主体是其他个人或组织，没走法定程序就擅自拆除他人的违章搭建，还造成他人利益受损，这就构成侵权了。根据《民法典》侵权责任编，被侵权的人有权让侵权人承担责任，可以要求赔偿直接经济损失这些。双方可以先商量赔偿的事儿，要是协商不成，被侵权人可以收集相关的证据，比如受损财物的清单、现场照片、证人的证言等，然后去法院提起民事诉讼，依靠法律来维护自己的合法权益。绵阳法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
180****7187
158****4703
181****2234
