损害赔偿 法律问答
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不承担侵权责任的方式包括哪些[律师回复] （一）若遇到受害人故意造成损害的情况，行为人事先应留存相关证据，证明损害是由受害人故意导致，以此避免承担侵权责任。 （二）当损害是由第三人过错造成时，行为人要及时确定第三人身份，并收集能证明第三人过错的证据，以便让第三人承担责任。 （三）因不可抗力造成损害，行为人需保留不可抗力发生的相关证据，如气象报告等，证明损害与自身行为无关。 （四）实施正当防卫时，要注意控制在必要限度内，同时留存好正当防卫的证据，如现场监控等。 （五）进行紧急避险时，若危险由自然原因引起，要确保措施适当且不过当，并保留好相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十四条规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担侵权责任。绵阳法务
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被侵权起诉了之后究竟要做什么[律师回复] 法律分析： （1）被侵权起诉后，接收诉讼文书是关键的第一步，通过这些文书能清晰知晓原告诉求和案由，为后续应对做好准备。 （2）按时提交答辩状十分重要，依据事实和法律对原告主张进行反驳，可有效维护自身权益。 （3）收集有利证据是胜诉的重要保障，合同、聊天记录、证人证言等都可能成为证明自己无侵权行为的有力支撑。 （4）借助专业法律人士的力量，无论是聘请律师还是申请法律援助，都能让案件处理更加专业和高效。 （5）庭审中遵守纪律、合理辩论，能充分表达自己的观点。若对一审判决不满，及时上诉可争取改变判决结果。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和合法性，上诉需严格在规定期限内进行。不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律意见。绵阳法务
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既得利益遭受损失要怎样去赔偿[律师回复] 法律分析： （1）合同违约情况：当因合同相对方违约使既得利益受损时，受损方有明确的法律依据追究对方责任。合同作为双方约定的具有法律效力的文件，受损方可以按照其中的约定，要求违约方赔偿因违约造成的损失，涵盖既得利益损失。解决途径多样，协商是较为温和的方式，双方可自行沟通达成赔偿协议；仲裁则具有专业性和高效性；诉讼是最后的保障，通过法院判决来确定赔偿。 （2）侵权行为情况：若既得利益受损源于侵权行为，受损方需承担一定的举证责任，证明侵权行为、损害后果、因果关系以及侵权人过错（特殊侵权除外）。赔偿范围包括直接损失和间接损失，解决方式有协商、调解和诉讼。 （3）行政行为情况：因行政行为导致既得利益受损，受损方可以通过行政复议或行政诉讼的方式，要求行政机关对损失进行赔偿。 提醒： 不同情形下既得利益受损的赔偿处理方式不同，遇到此类问题需仔细分析具体情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。四川法务
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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