劳动纠纷 法律问答
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三个月不发工资劳动仲裁赔偿标准是多少[律师回复] 解析： 该申请者须满足年龄满18岁之条件，同时需在主城区拥有稳定的职业和经济收入来源，具备租金承担的经济实力，并符合政府对收入水平的规定与限制。 无固定住所的人群，以及家庭人口人均居住空间面积不足13平米的住房难度较大的家庭，还有在高等教育或专科学校以及职业技术学校毕业后择业以及迁入城市务工或是来自其他城市转入主城区工作，仍未拥有住房的群体，均可提出此类申请。 然而，如果其直属亲属在主城区具有住房经济资助能力的话，则不在此列之内。 法律依据： 《公共租赁住房管理办法》第七条申请公共租赁住房，应当符合以下条件： （一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准； （二）收入、财产低于规定标准； （三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。 具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。法律咨询顾问
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仲裁劳动关系开庭流程是怎样的[律师回复] 解析： 劳动仲裁审理程序具体如下： 在开庭之前，司法机构需核实双方当事人是否全都到场出席；告知参与诉讼的各方当事人他们所享有的合法权益以及应当承担的法律责任；对仲裁委员会案件处理的方式、仲裁员人选及其职责范围以及法庭秩序等内容进行明确宣读；进入正式的开庭审理环节，通过对相关证据的调查、查证，全面了解案情事实；随后展开激烈的庭辩过程；在最后的裁决环节到来前，仍有机会尝试调解解决纠纷；直至整个庭审程序全部结束，作出最终的决议结果。 法律依据： 《中华人民共和国劳动仲裁法》第四十一条仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。 当事人有正当理由的，可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。 是否延期，由仲裁庭决定。法律咨询顾问
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临时工没有签劳动协议可以仲裁吗[律师回复] 解析： 关于临时工被拖欠薪资且未签订合同时的应对策略如下所示： 首先，可至用人单位注册地的劳动监管机构进行投诉反映相关情况； 其次，有权利选择向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申诉，请求解除与用人单位之间的雇佣关系，并要求用人单位支付所欠薪资及相关补偿补助金等费用； 此外，也有权向法院提交支付令申请或直接提起诉讼，控告用人单位欠薪行为。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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离职后可以仲裁加班费吗[律师回复] 解析： 非法强行拆迁行为侵犯法律法规，通常会涉及到故意损毁公私财物罪或是滥用职权罪。 开发人员和拆迁承办方在未遵循合法程序的情况下擅自拆除了被拆迁者的房产，给他们所拥有的人权及财产权带来了严重侵害。 在此状况之下，作为过错方的拆迁者理应承担起相应的民事侵权责任。 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的明文规定，被拆迁者有义务对其人身伤害、房屋及其他各项财产损失等承担举证责任，若此项举证成功，那么拆迁者则需承担修复受损房屋或者进行货币赔偿的法律义务。 当然，对于那些额外的财产损失以及可能出现的精神损伤也同样应该给予合理的赔偿。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十一条 采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，造成损失的，依法承担赔偿责任； 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任； 尚不构成犯罪的，依法给予处分； 构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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五一劳动节法定节假日几天？五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。具体的五一劳动节法定节假日几天安排根据政府相关规定为准。10w+浏览 2024-05-05
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法律规定试用期劳动合同合法吗？新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。1.3w浏览 2024-05-05
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上海机动车牌照夫妻间过户手续怎么办理？需要带上户口本，身份证原件，车辆行驶证，如果户口不在同一个户口本上，双方的户口本都要带，如果户口上没有显示是夫妻的关系，还要去所在地公安局开具相关的户籍材料。带好上面的资料就可开具在用额度转移变更审核单。最后带齐这四个材料，就可正常办理车辆过户。10w+浏览 2024-05-05
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