公司经营 法律问答
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离职后公司不结算提成，要什么证据[律师回复] 离职后遇到公司不结算提成的情况，收集证据来维护自身权益很重要。以下这些证据在这种情况下非常关键。 能证明提成存在、计算方式和发放条件的证据是必不可少的。比如劳动合同、员工手册等书面文件，它们就像是一张“说明书”，清楚地写明了你和公司关于提成的各项约定，这是确定提成合法性和具体情况的基础。 业绩相关证据也很关键。像销售合同、项目报告、客户订单、业绩报表等，这些就像是你的“成绩单”，能证明你达到了获得提成的业绩标准。公司不能随意否认你已经完成的工作成绩，这些证据能让公司无法耍赖。 工资条和银行流水也有用。它们就像一本“账本”，能体现出以往提成的发放情况。通过查看这些记录，就能知道提成是真实存在的，还能作为计算提成金额的参考。 与公司领导、财务人员等关于提成的沟通记录也不可忽视。邮件、微信、短信等记录，能反映出公司认可提成但未发放的事实，这就像是留下了公司承认问题的“小把柄”。 如果有了解提成情况的同事，他们的证言也能起到辅助作用。同事的话就像是旁证，能进一步证明你所说的情况是真实的。 法律建议：收集证据时要注意证据的真实性和完整性。拿到证据后，可以先和公司友好协商解决。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己应得的提成。绵阳法务
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聘请律师除了代理费还会有哪些费用[律师回复] 聘请律师时，除了代理费，还有不少常见费用得留意。 首先是诉讼费，这是交给法院的案件受理费用。要是财产案件，会按标的额比例来收；非财产案件则是按件收费。 其次，若案件涉及专业问题，像文书鉴定、医疗鉴定这类，就得掏鉴定费，这笔费用由当事人承担。 还有公证费，对证据等进行公证时会产生。 差旅费也比较常见，律师去外地办案，交通、住宿等费用一般实报实销，也可能按约定包干。 另外，涉外案件中，翻译相关文件资料会产生翻译费。 这些费用的承担方式很重要，大家和律师签委托合同时，一定要把费用承担情况明确写进合同里。这样能避免后续因费用问题产生纠纷，确保整个聘请律师的过程更加顺利。四川法务
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司机赔不了钱，能不能起诉租赁公司[律师回复] 能不能起诉租赁公司，得看具体情况。要是司机在执行租赁公司安排的工作任务时出了事故，按照规定，用人单位的员工在执行工作任务过程中给他人造成损害的，由用人单位承担侵权赔偿责任。这种情况下，你就可以起诉租赁公司要求赔偿。 还有一种情况，如果车辆本身存在缺陷，租赁公司有过错。比如说，租赁公司明明知道车辆刹车失灵，还把车租出去，那租赁公司就得承担相应的赔偿责任，你也能起诉它。 不过，要是司机租车是为了自己的事，而且租赁公司没有过错，一般就不能起诉租赁公司了，你应该找司机要求赔偿。 在实际操作中，我建议你收集一些相关证据，像司机和租赁公司的关系、事故的具体情况等。通过这些证据，你就能更准确地判断自己是不是可以起诉租赁公司。内江法务
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公司起诉账务乱的财务人员该怎么办[律师回复] 1.公司起诉账务混乱的财务人员，需先收集证据，像混乱账目记录、财务报表、票据凭证等，以此证明财务人员工作失误、违规及给公司带来的损害。接着明确诉求，若财务人员故意或重大过失致公司损失，可要求赔偿；若违反财务制度或职业道德，可要求承担违约责任。之后准备起诉状，向有管辖权的法院起诉，并在诉讼中遵循法定程序，配合法院审理。 2.财务人员收到起诉应积极应诉，可委托律师分析公司诉求和证据并答辩，若自身无过错或公司诉求不合理，可提供证据反驳。 3.建议公司在日常财务管理中加强监督和审计，降低财务风险。财务人员要提升专业素养和职业道德，规范操作，避免工作失误。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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