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工作期间意外伤害算不算工伤
[律师回复] 在工作过程中遭遇意外伤害到底算不算工伤,这得依据具体的情形来判别。通常来讲,如果伤害的起因是工作相关事宜,并且发生在工作的时间以及工作的场所内,那么一般是可以被认定为工伤的。就好比在车间里操作机器的时候,不小心被机器的部件意外地击伤了,这种情况就符合工伤的认定条件。然而,要是因为本人故意去犯罪、过度饮酒或者吸食毒品、自己伤害自己或者选择自杀等这些情况而导致的伤害,那就不能算作工伤了。另外,在工作时间的前后,在工作场所之内,从事那些与工作有着密切关联的预备性工作或者收尾性工作,却遭受到了事故的伤害,这种情况也属于工伤的范畴。倘若对于具体的某个情况是否构成工伤存在疑惑,那么就可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请,通过这样的方式来确定自己是否能够享受到工伤待遇。
绵阳法务
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轻微工伤误工费多少钱一天
[律师回复] 轻微工伤的误工费计算方式较为明确。它主要依据受伤职工因误工而减少的固定收入来确定。这里的固定收入,就是职工本人因误工而减少的那部分收入。倘若职工的收入高于当地职工平均工资的3倍,那就按照3倍来计算;要是职工没有固定收入,那就按照事故发生地在上一年度的职工平均工资进行计算。 误工时间的确定也有依据,一般是以医院出具的休假证明为准。当然,如果伤情比较严重且持续误工,就需要经过鉴定机构的鉴定来确定具体的误工时间。 具体到误工费的数额,那得根据受伤职工的实际情况以及当地的相关标准来综合考量。比如,受伤职工原本的收入情况、当地的工资水平等因素都会对误工费数额产生影响。 如果在误工费方面双方存在争议,那么可以通过劳动仲裁等途径来解决。劳动仲裁机构会根据相关法律法规以及实际情况,对误工费的问题进行公正的裁决,以保障受伤职工的合法权益。
四川法务
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工伤赔偿是谁给的钱
[律师回复] 工伤赔偿通常是由用人单位支付的。用人单位应当依法为员工参加工伤保险,当员工发生工伤事故后,工伤保险基金会按照规定支付一定的赔偿费用,如医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果用人单位没有为员工参加工伤保险,那么所有的工伤赔偿费用都应由用人单位承担。 在具体的赔偿过程中,会根据工伤的严重程度、员工的工资水平等因素来计算赔偿金额。工伤赔偿包括医疗费用的报销、停工留薪期工资的发放、伤残津贴的支付以及一次性伤残补助金等。医疗费用包括因工伤治疗产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等;停工留薪期工资是员工在停工留薪期间,用人单位按照原工资标准支付的工资;伤残津贴是根据伤残等级按月发放给工伤员工的补贴;一次性伤残补助金则是根据伤残等级一次性支付给工伤员工的一笔金额。总之,工伤赔偿的责任主体主要是用人单位,工伤保险基金也会在一定程度上提供帮助。
绵阳法务
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绍兴市工伤护理费多少钱一天
[律师回复] 在绍兴市,工伤护理费的标准并非固定统一的数值,而是根据不同的情况有所差异。护理等级分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。 对于完全护理依赖的工伤职工,每天的工伤护理费通常在30元至50元左右。这是考虑到这类职工完全丧失生活自理能力,需要他人全天24小时的护理照料,护理费用相对较高。 大部分护理依赖的工伤职工,每天的工伤护理费大概在20元至35元之间。此类职工生活大部分不能自理,在护理方面的需求和费用相对适中。 而部分护理依赖的工伤职工,每天的工伤护理费一般在10元至25元范围。这类职工只是部分生活不能自理,对护理的依赖程度和费用相对较低。 具体的工伤护理费标准还需根据当地的工伤保险政策、工伤职工的实际护理情况以及相关部门的认定来确定。不同的地区和单位在具体执行时可能会有一定的差异。
四川法务
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浙江省工伤九级赔偿标准是多少
[律师回复] 浙江省工伤九级的赔偿标准介绍如下: 1. 一次性伤残补助金:按照本人工资乘以9个月来计算。 2. 一次性工伤医疗补助金:用上年度全省职工月平均工资乘以4个月得出。 3. 一次性伤残就业补助金:计算方式是上年度全省职工月平均工资乘以8个月。 这里要说明一下,所说的本人工资,指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是工伤职工本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算;要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 需要注意的是,上述这些赔偿标准只是供大家参考的,具体的赔偿数额可能会因为每个人的具体情况不同,以及地区之间存在差异等因素,而有所不一样。
四川法务
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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