损害赔偿 法律问答
124.5
万
解答量
1513
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
醉酒砸坏东西，量刑标准是怎样[律师回复] 1、喝醉了酒砸坏东西，有可能会被认定犯了故意毁坏财物罪。简单来讲，在咱们国家的刑法里，如果有人故意把公家或者私人的财物弄坏、毁掉，而且财物价值比较高，或者情节比较严重，那就会构成这个罪名。 2、判刑判多久，得看被损坏财物价值多少，以及事情情节严重程度。要是损坏的财物价值达到了一定数额，或者情节比较严重，犯罪人会被处以三年以下有期徒刑、拘役，还可能会被判罚金。不同省对于“数额较大”的标准不太一样，一般来说，财物价值在五千元到两万元以上就算“数额较大”了。像砸坏重要东西、动机很坏这些都属于“其他严重情节”。 3、要是损坏的财物价值特别高，或者情节极其严重，犯罪人会面临三年以上七年以下有期徒刑。“数额巨大”的标准各个地方也存在差异，一般是十万元以上。比如砸坏救灾、抢险用的财物，还造成严重后果的，就属于“其他特别严重情节”。 4、要提醒大家的是，喝醉酒并不能成为不用担责的理由。因为一个人在喝酒前应该能想到自己喝醉后可能会干出不好的事，这说明他主观上是有过错的。不过在实际司法案件中，如果是第一次犯错，而且积极赔钱，得到了被害人谅解，法院判刑的时候一般会酌情判得轻一些。绵阳法务
5解答 3.2w浏览 -
账号被盗致财产受损该如何维权[律师回复] 1、要是账号被盗还造成了财产损失，咱们可以通过下面这些办法来维权。得先把证据留好，赶紧收集和账号被盗、财产损失有关的各种证据，比如账号啥时候被盗的、不正常的操作记录、跟盗号有关的聊天记录还有交易记录等等。这些证据可是后面维权的关键。 2、接着要和平台取得联系，尽快向账号所属的平台投诉并反馈情况，把账号被盗和财产受损的事儿详细跟平台说清楚，让平台帮忙，像冻结账号、追回被盗的财产、提供交易记录、协助调查盗号的人等。一般来说，平台都有自己的安全保障和处理办法。 3、要是这事儿涉及刑事案件，就得向公安机关报案。把案件的具体情况跟警察讲明白，把手里的证据材料交上去。盗窃罪是有明确的立案标准的，如果损失金额达到了这个标准，公安机关就会立案侦查，追究盗号者的刑事责任。 4、要是损失比较大，而且平台也有过错，比如因为安全措施没做好导致账号被盗，那就可以考虑去法院起诉。让平台和盗号者承担民事赔偿责任，赔偿咱们的经济损失。起诉的时候得准备好起诉状，还要有充足的证据，然后按照法律规定的程序参加诉讼。绵阳法务
5解答 4.7w浏览
-
遭遇他人抢夺财物的状况该做什么[律师回复] 1、遇到别人抢东西，得先保证自己安全。生命可比财物重要多了，千万别为了护着财物就和抢东西的人起激烈冲突，不然把对方惹急了，自己可能会受伤。要是在不威胁生命的情况下，尽量留意抢东西人的样子，像长啥样、穿啥衣服、身材如何、说话啥口音，还有他们逃跑的方向、用的啥交通工具，这些信息能给警察破案提供线索。 2、赶紧报警，跟警察说清楚抢东西的时间、地点、抢东西人的特征，还有被抢财物的情况，好好配合警察调查。 3、注意保留证据。要是现场有监控，报警时告诉警察，让他们去调监控。要是有现场证人，记好证人联系方式，方便警察去问情况。 4、协助警察工作，按警察要求提供线索和证据，配合调查和辨认。要是案子破了，配合警察认领被抢财物。 按照《中华人民共和国刑法》，抢公私财物，数额大或者多次抢夺的，会构成抢夺罪，要受到刑事处罚。所以碰到抢夺别慌，用正确办法维护自己权益。绵阳法务
5解答 4.3w浏览
-
毁坏他人财物损失5万有什么处罚[律师回复] 结论： 故意毁坏他人财物损失达5万构成故意毁坏财物罪，可能处三年以上七年以下有期徒刑；过失毁坏他人财物不构成犯罪，但需承担民事赔偿责任。 法律解析： 依据相关规定，故意毁坏公私财物，数额在5000元以上或有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪。数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，5万通常属于数额巨大范畴。所以故意毁坏他人财物损失达5万，会构成该罪并面临相应刑罚。而如果并非故意，是过失毁坏他人财物，不构成故意毁坏财物罪，不过要按照财物实际价值对受害人进行民事赔偿。若遇到类似法律问题，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。绵阳法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
158****5650
159****7387
135****3216
