征地拆迁 法律问答
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雇人拆阳台弄坏邻居东西该谁担责[律师回复] 1. 正常来说，雇人拆阳台把邻居东西弄坏了，具体谁担责得分情况看。要是雇主和雇工之间是个人劳务关系，按照《中华人民共和国民法典》的说法，干活的一方（也就是雇工）因为干活给别人造成损失了，那接受劳务的一方（也就是雇主）得承担侵权责任。换句话说，雇人拆阳台时，要是雇工把邻居东西弄坏了，一般是雇主得给邻居赔偿。不过呢，要是雇工干活的时候故意搞破坏或者有重大失误，像不按正常流程来，野蛮施工这样的情况，雇主赔完邻居之后，可以再找雇工要钱。 2. 要是雇工是一家专业公司的员工，他在工作的时候把邻居东西弄坏了，按照规定，单位的员工因为工作给别人造成损失，由单位来担责。这种情况下，就是公司给邻居赔偿，雇主就不用负责了。 3. 还有一种情况，要是邻居自己对东西受损也有责任，那可以少让侵权的人赔点。就好比邻居明知道拆阳台会有危险，却没给自己家东西做好防护措施。四川法务
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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