工伤赔偿 法律问答
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工伤员工离职，单位该怎么给予补偿[律师回复] 1、工伤员工离职时，单位给不给补偿、给多少补偿，得看具体情况。要是员工因为工伤主动提出离职，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，五级到十级伤残的工伤员工，单位要给一次性伤残就业补助金。这个补助金具体给多少，由各个省、自治区、直辖市自己定。一般来说，伤残等级越高，单位给的一次性伤残就业补助金就越多。 2、要是单位在员工工伤治疗期间，违反规定解除劳动合同，就得按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是根据员工在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 3、员工离职的时候，要按照规定办理工作交接等手续，这样才能保障双方的合法权益。要是双方在补偿金额等问题上有分歧，可以通过协商、调解或者劳动仲裁等办法来解决。律图眉山
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公司对在家病死的员工有无责任[律师回复] 员工在家病死，公司要不要担责得分情况看。 通常，如果员工不是在工作时间和岗位上突发疾病，也不是在发病48小时内抢救无效死亡，这种情况就不符合视同工伤的条件，公司一般不用承担工伤赔偿责任。 不过，有几种情况公司可能要担责。比如，公司没按规定给员工交社保，员工就没法享受医保待遇，这时公司要在医保待遇范围内，赔偿员工因病产生的医疗费用。要是员工因为职业病离世，就算是在家中死的，按照《工伤保险条例》，职业病员工符合工伤认定条件，公司就得承担工伤保险的赔偿责任。要是公司没给员工交工伤保险，那赔偿就得自己掏腰包了。还有，如果能证明员工是因为工作压力大，引发疾病突然死亡，和工作有直接的因果关系，公司也可能要根据具体情况给予一定的赔偿或补偿。 员工家属遇到类似情况，可以结合实际判断是否属于以上需要公司担责的情形，不确定的话也可以寻求专业法律帮助。绵阳法务
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工人受伤没就医，是否属于工伤范畴[律师回复] 在日常工作里，有些工人受伤后没去就医，可别以为这种情况就不能算工伤。工伤的认定不是看有没有去医院，主要是依据《工伤保险条例》里规定的法定工伤情形。 该条例明确了很多应当认定为工伤的情况。像是在上班时间、工作地点，因为工作的原因受伤；在上班前后，在工作场地做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时，因为履行工作职责被暴力伤害；得了职业病等，这些都属于工伤。还有在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中受伤，也会视同工伤。 就算受伤后没去医院，如果能证明受伤情况符合上面这些规定，工人依然可以去申请工伤认定。申请的时候要准备好一些证明材料，像劳动合同、能证明受伤情况的材料（就算没去医院，其他能说明问题的也行）、事故报告等，然后交给劳动保障行政部门来认定。 但要注意，没去就医会给工伤认定还有后续赔偿带来麻烦。比如，没办法准确判断受伤的程度，也很难说清楚受伤和工作之间的关系。所以，工人要是在工作中受了伤，最好马上就医，并且把相关的证据都保留好，这样才能更好地保障自己的权益。绵阳法务
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打工伤官司通常要花费多长时间[律师回复] 打工伤官司耗时多久，是受多种程序和因素影响的。 先看工伤认定程序，社会保险行政部门受理申请后，一般60日内会出工伤认定结果；要是事实清楚，15日就能搞定。可要是职工或者用人单位对结果不服，能申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议需在受理申请后的60日内完成，行政诉讼一审里，简易程序45日、普通程序6个月就能审完。 接着是劳动能力鉴定，一般60日内会出鉴定结论，情况特殊时最多可延长30日。 再进入劳动仲裁程序，仲裁庭通常在受理申请后的45日内裁决劳动争议案件，要是案情复杂，还能延长15日。 要是对仲裁结果不满意，提起民事诉讼，一审简易程序需3个月、普通程序要6个月。若当事人不服一审判决而上诉，二审审理需3个月。 要是各个环节都顺利，半年左右也许能打完官司；但要是出现复议、诉讼等情况，耗时会大幅增加，拖个一两年也不奇怪。所以，遭遇工伤要尽早启动相关程序，顺利办理法律流程，这样能更快解决问题。绵阳法务
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交通事故申领工伤保险待遇需什么资料[律师回复] 发生交通事故后申领工伤保险待遇，要准备这些资料。 先得有劳动关系证明材料，它能证明职工和用人单位存在劳动关系。通常要提供劳动、聘用合同文本复印件，或者能证明劳动关系、人事关系的其他材料。要是没有书面合同，工资发放记录、工作证等也能证明劳动关系。 医疗机构的诊断证明材料也必不可少。得提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，以此明确职工受伤情况和程度。 交通事故相关材料也得准备。要提供公安交通管理部门或者其他相关部门出具的交通事故责任认定书，或其他有效证明，从而确定事故责任划分。 还要提交工伤认定申请表，上面得详细填写事故发生时间、地点、原因，以及职工伤害程度等基本情况。 此外，要有申请人身份证明。若由代理人申请，还得提供授权委托书和代理人的身份证明。 不同地区申领工伤保险待遇所需资料可能有点差异，建议提前咨询当地工伤保险经办机构，确保资料准备齐全。律图甘孜
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律师说法·工伤赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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