合同事务 法律问答
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法院是否具备解除合同的权限[律师回复] 合同想解除，法院能帮忙。当大家协商好要解除合同，或者出现了事先约定的、法律规定的解除情况，当事人就可以去法院起诉，请求解除合同。 要是一方要依法解除合同，得先通知对方。合同从通知送到对方手上的时候起就解除了。要是通知里写了，如果债务人在一定时间内不还钱，合同就自动解除，而债务人在这个时间内没还钱，那么合同就从通知里规定的期限结束时解除。要是对方对解除合同有意见，不管是哪一方，都能找法院或者仲裁机构，让他们来确定解除合同这个行为有没有效力。 还有一种情况，当事人没先通知对方，而是直接去法院起诉或者申请仲裁来解除合同。要是法院或者仲裁机构认可了这个请求，合同就从起诉状副本或者仲裁申请书副本送到对方手上的时候解除。大家在处理合同解除问题时，要清楚这些规定，避免不必要的麻烦。如果遇到复杂情况，也可以咨询专业人士。绵阳法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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