工伤赔偿 法律问答
1022
万
解答量
1221
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉用人单位工伤需准备什么材料[律师回复] 法律分析： （1）身份证明材料是启动诉讼的基础，劳动者身份证明确原告主体资格，若委托他人代理，授权委托书和代理人身份证明能确保代理人合法参与诉讼。 （2）劳动关系证明是认定工伤的前提，劳动合同是最直接的证据，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能从不同方面证明与用人单位存在劳动关系。 （3）工伤相关材料是核心，工伤认定决定书是认定工伤的法定依据，劳动能力鉴定书确定赔偿的关键等级标准，医疗资料反映受伤治疗全貌。 （4）赔偿费用证据是确定赔偿金额的依据，各类票据能准确计算出各项赔偿费用。 提醒： 准备材料时要确保其真实性和完整性，不同工伤情况所需材料可能有差异，建议咨询专业分析。内江法务
5解答 4.3w浏览 -
离婚时老婆患盲肠炎算不算是工伤[律师回复] （一）若对盲肠炎是否为工伤存在疑问，可向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其依据相关规定进行专业判断。 （二）若在申请工伤认定过程中，遇到困难或不明确流程，可咨询专业的劳动法律师，获取准确的法律建议和指导。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。盲肠炎通常不符合上述认定为工伤的条件。律图凉山
5解答 4.3w浏览 -
骨折被认定为工伤后等级如何划分[律师回复] 工伤骨折等级划分依据劳动能力鉴定标准，结合骨折部位、严重程度、治疗后功能障碍等综合判定。轻微线性骨折且愈合后无明显功能障碍，可能为十级工伤；骨折愈合后肢体功能部分受限、影响日常活动，可能是九级；骨折使重要关节功能严重受损或肢体缩短等，可能达八级；多个部位骨折、伴有神经血管损伤且遗留严重功能障碍，可能评定为七级及以上。 为确保工伤职工权益，建议如下： 1.职工在伤情稳定后，及时向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。 2.准备好完整的病历、检查报告等相关材料，以便专家组准确作出鉴定结论。 3.若对鉴定结果有异议，可按规定程序申请再次鉴定。律图阿坝
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
132****6893
157****3993
137****5046
