劳动纠纷 法律问答
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劳务工人身受损害责任划分怎么办[律师回复] （一）明确责任判定原则 提供劳务一方因劳务自身受损，按双方过错承担责任。接受劳务方过错如未提供安全防护措施，要担责；提供劳务方过错如未按规程作业，会减轻接受方责任。 （二）第三人致害处理 因第三人行为致劳务工人受损，工人可要求第三人担责，也可要求接受劳务方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。 （三）解决纠纷途径 双方先协商责任与赔偿，协商不成，劳务工人收集证据走民事诉讼程序。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。绵阳法务
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工作二十年遭辞退补偿标准金额是多少[律师回复] 工作二十年遭辞退，补偿情况因辞退情形而异。若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据工作年限，每满一年支付一个月工资，二十年即为二十个月工资，赔偿金则是四十个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。若劳动者严重违反用人单位规章制度等，用人单位合法解除合同，无需支付补偿。 解决措施和建议如下： 1.劳动者应明确自身被辞退的情形，判断是否应获得补偿。 2.若认为是违法辞退，可收集证据，如劳动合同、工资条等，通过劳动仲裁或诉讼维权。 3.用人单位应依法依规解除劳动合同，避免违法辞退引发纠纷。内江法务
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若不配合警察工作会遭到什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）不配合警察工作处罚因情节而异。情节轻微未违法犯罪时，警察会采取批评教育方式处理，这属于较轻的处理手段，目的是让当事人认识到自身错误。 （2）情节稍重违反治安管理的，按照《治安管理处罚法》，会给予警告、罚款或拘留的处罚。像阻碍国家机关工作人员依法执行职务，较轻情节处警告或二百元以下罚款，严重的处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。 （3）若使用暴力、威胁方法阻碍警察执行职务，就涉嫌妨害公务罪。依据《刑法》，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金，暴力袭击正在执行职务的警察会从重处罚。 提醒：面对警察执法应积极配合，避免因不配合情节升级而面临更严重法律后果，不同案情处理不同，建议咨询进一步分析。绵阳法务
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雇员造成他人财产损失赔偿方式是什么[律师回复] 雇员造成他人财产损失的赔偿需区分不同情况处理。若雇员在执行工作任务时造成损失，由用人单位担责，之后可向有故意或重大过失的雇员追偿；个人间形成劳务关系，提供劳务方因劳务致他人损害，接受劳务方担责，也可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。 解决措施和建议如下： 1.确定损失责任归属，明确是用人单位与雇员，还是接受劳务方与提供劳务方的关系。 2.准确确定财产损失金额，能恢复原状的优先恢复，不能的按市场价格等合理方式计算。 3.赔偿以现金为主，确保受损方得到合理补偿。 4.用人单位或接受劳务方在承担责任后，若雇员或提供劳务方存在故意或重大过失，应及时追偿。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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